He hablado sobre este tema en detalle en mi publicación de blog: 8 Secretos para la autointroducción del ingeniero de software. Déjame explicarte brevemente esto.
En mi humilde opinión, diferentes industrias tienen su propio estándar de auto presentación. Además, dependiendo de con quién esté hablando (un ingeniero, recursos humanos, gerente de contratación), su presentación puede ser completamente diferente. Principalmente hablaría sobre la introducción del ingeniero de software aquí.
En primer lugar, es muy importante mostrar su relevancia para el trabajo. En esencia, la auto presentación tiene dos propósitos. Primero, le da a los entrevistadores una idea general de sus antecedentes, ya sea que usted sea un ingeniero experimentado, un nuevo graduado o un emprendedor de la serie, etc. Más importante aún, proporciona información sobre por qué es relevante para el trabajo. Por lo tanto, si está entrevistando a varias compañías, será mejor que prepare diferentes versiones. Esto es especialmente cierto si tienes mucha experiencia previa. Para los entrevistadores, el punto más interesante puede no ser el punto más fuerte que piensas, sino el punto más relevante.
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Será mejor que seas conciso. Ser detallado significa que las cosas que desea resaltar tienen más probabilidades de ser ignoradas. Debe tener una idea clara de la duración de su presentación. Depende del tipo de entrevista y la empresa. Si tiene una pantalla de teléfono con recursos humanos, se espera que pase más tiempo en estos temas. Las nuevas empresas tienden a pasar más tiempo también en esta sesión, especialmente la entrevista no tiene un límite de tiempo estricto. Entonces, haga su tarea sobre cuánto tiempo se espera que sea la introducción y ajuste su contenido en consecuencia.
Se confiado. Si no está seguro de sus proyectos, no espere que a nadie más le guste. No es algo que debas pretender ser, pero en el fondo debes creer que lo que has hecho es importante. Si los proyectos que preparó no son un desafío en su mente, cambie a algo en lo que tenga más confianza.