¿Cuál es la mejor manera de ayudar a alguien a encontrar un trabajo, en industrias diferentes a la suya?

Hay varias cosas que puede hacer para ayudar a alguien fuera de su industria.

En ningún orden en particular puedes:

  • Ayude a obtener una plantilla de currículum y una plantilla de carta de presentación personalizada.
  • Ayúdelos a identificar las empresas objetivo para las que trabajar.
  • Ayúdelos a conectarse con personas en esas compañías objetivo. Trate de encontrar gerentes de contratación y ejecutivos de la compañía para entrevistas informativas. Cuando los trabajos correctos estén disponibles, pueden venir a buscarte.
  • Ayúdelos a llegar a los puestos de trabajo de la empresa objetivo.
  • Ayúdelos a configurar un perfil de LinkedIn. Asegúrese de que coincida con la información en sus hojas de vida y cartas de presentación.
  • Ayúdelos con una campaña en las redes sociales: Facebook, Twitter, etc. … solicite la ayuda de las redes sociales. Desarrolle mensajes cortos y deje en claro qué ayuda desea.
  • Ayúdelos a investigar las empresas y a prepararse para las entrevistas.
  • Ayúdelos a refrescar sus armarios para que coincidan con los códigos de vestimenta de la compañía objetivo.
  • Ayúdelos a desarrollar un ejercicio de dos minutos y un ejercicio de 30 segundos para ayudarlos a contar la historia de quiénes son y qué están buscando.
  • Ayúdelos a investigar la escala salarial de los trabajos a los que se dirigen para que sepan dónde encajan.
  • Ayúdelos a comprender la ubicación geográfica de donde están dispuestos a viajar, ojalá sus compañías objetivo encajen dentro del radio de viaje.

Hacer buenas conexiones de red y tener un excelente conjunto de herramientas para trabajar (currículums, cartas de presentación, tarjetas de presentación, opciones de vestuario, etc.) son las principales áreas en las que concentrarse.

Primero es saber si esta persona está lista para buscar un trabajo. Lo siguiente es ayudarlo a encontrar una empresa de reclutamiento o un sitio de trabajo donde pueda buscar un trabajo que se adapte a sus habilidades y experiencia. Tercero, si conoce personas de ciertas compañías, puede preguntarles si tienen vacantes para puestos en los que su familiar puede solicitar. La clave es buscar juntos o dividir y conquistar para hacer la búsqueda más rápida para que él / ella encuentre un trabajo lo antes posible.