La belleza de cualquier curso de marketing se puede medir por los siguientes factores:
- El alcance de la exposición práctica durante la duración del curso que lo prepararía para el trabajo. Esto incluye proyectos y pasantías.
- La colocación laboral real. Dado que la educación en el Reino Unido es costosa, es aconsejable trabajar allí durante 2-5 años hasta que liquide su préstamo educativo (incluso si no tiene uno).
¿Por qué trabajar allí?
Cualquier compañía en la India no le pagará solo porque haya estudiado en el Reino Unido, EE. UU. O Marte. Necesitan saber qué tan práctico eres. Necesitan saber cuánto trabajo puedes hacer realmente.
- Cómo dar mi introducción a un nuevo equipo en un nuevo trabajo
- Perdí mi trabajo, no encontré otro trabajo en la línea, ¿perdí qué hacer?
- El trabajo de tus sueños finalmente llega, pero cuando llegas allí, te das cuenta de que el dueño tiene el peor gusto imaginable en el arte, ¿todavía tomas el trabajo?
- Cómo buscar un trabajo en Pune como Computer Science más fresco (lote 2015)
- ¿Cuánto acento no inglés y etnia no blanca afectan el éxito de su búsqueda de trabajo en Toronto?
Entrevisté a algunos candidatos que han estudiado en Asia Pacífico y el Golfo. La razón principal por la que tuve que rechazarlos no fue porque tenían un conjunto de habilidades deficientes, sino porque tenían altas expectativas.
Para empezar, exigían un salario muy alto y ¡necesitaban un puesto directivo! El hecho de que uno tenga un título en el extranjero no los califica para obtener un mayor salario / función, incluso si no están en forma.
Dicho esto, pocos de mis amigos que estudiaron en el extranjero hicieron 2 cosas bien y eso resultó en un salario de 6 cifras de inmediato:
- Tomaron muchas pasantías. Esto les ayudó a trabajar en muchos roles y a perfeccionarlos.
- Trabajaron en el extranjero durante unos años, entendieron el negocio en profundidad. Además, cuando comenzaron como nuevos en el extranjero, su salario era menor, pero para los estándares de la India, era bastante alto (debido a la conversión de divisas) y, por lo tanto, también podían pagar parte del préstamo. Finalmente, con promociones y caminatas, obtuvieron paquetes de descenso.
Al regresar, muchas multinacionales los contrataron con paquetes más altos porque no solo tenían la experiencia, sino que también entendían bastante bien el negocio de esa región. Si hubieran regresado a la India como nuevos, habrían obtenido 4–6 lpa pero ahora con experiencia, están obteniendo más de 15 lpa.
Te pagan por tu conocimiento, no por tu título.