Hay 4 razones clave por las cuales las personas eventualmente buscan empleo en otro lugar.
Mucha gente intentará vincular acciones o comportamientos para atribuirlos a otras cosas, pero 9 de cada 10 veces estos puntos clave estaban en la raíz del problema.
Las 4 razones por las que las personas dejan un trabajo
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Sistema de creencias: la empresa o los líderes para los que trabaja valoran cosas diferentes de las que usted hace. “No estoy orgulloso de decirle a la gente dónde trabajo”.
Sistema de pago: cree que su compensación debería ser mayor. “No me pagan lo que valgo”.
Medio ambiente: la empresa tiene un gran favoritismo o parece no ser confiable. “No puedo confiar en mis líderes para tomar las decisiones correctas”.
Seguridad laboral: el entorno en el que se encuentra se enfrenta a la competencia. “No estoy seguro de cómo es el futuro de mi trabajo”.
Una combinación de estas cuatro cosas es casi siempre por qué alguien elige definir su salida de un trabajo. Pero en realidad no es por qué dejan su trabajo, esto es justo lo que solían justificar la decisión para sí mismos.
La verdadera razón por la que se van es porque no están comprometidos activamente, desarrollando constantemente empleados. Se han desconectado.
Tenemos una tendencia realmente terrible hoy en día a pensar como la tecnología nos permite pensar. Recibimos gratificación instantánea y podemos aprender cualquier cosa del mundo que queramos en cualquier momento.
Pero en un mundo de posibilidades absolutamente infinitas, es muy fácil perderse en los infinitos objetos brillantes que nos rodean.
Entonces, ¿cuál es mi consejo?
Vive la vida como un videojuego.
“Estoy atrapado en este videojuego mortal, con solo un hombre”. -GZA
Disfruto mucho de los videojuegos. Los videojuegos tienen reglas finitas en la mayoría de los casos. Los videojuegos generalmente tienen objetivos, logros, y lo más importante, tienen limitaciones y reglas. Cuando comienzas un nivel nuevamente, el nivel suele ser exactamente el mismo la próxima vez que lo juegues.
“¿qué estoy haciendo con mi vida?”
Todos son los héroes de su propia historia personal en su propia vida. Hacen casi todo bien e intentan y hacen todo lo posible para mejorar cada día. Pero no siempre resulta como esperan.
A veces, cuando veo a alguien jugar un videojuego, especialmente a una persona muy joven … esa persona generalmente tiende a enojarse en algún momento. Pueden tener un nivel difícil o jefe o un desafío que simplemente no entienden. A veces, esa persona se enoja tanto que tira el controlador, maldice la pantalla o dice que ya no quiero hacer esto y que quiero dejarlo.
Pero los juegos tienen reglas muy finitas. Y eventualmente, esa persona toma el controlador nuevamente y juega el juego nuevamente. Y casi siempre esa persona finalmente supera ese nivel, jefe o desafío.
Cuando juegas un juego como Tetris por primera vez, hay muchos fundamentos que aprender … Los controles, las formas, el tiempo.
Cuando juegas Tetris la primera vez que estás en una lucha contra el tiempo para descubrir esos conceptos básicos.
Pero Tetris es finito, y cada vez que comienzas un nuevo juego de Tetris se ve y actúa igual. Ahora que ha dominado los cimientos, en lugar de que el conocimiento y el tiempo sean su enemigo, finalmente se concentrará en usted y en sus defectos. Y en lugar de los 250 bloques que colocas correctamente, te enfocas en el que te cuesta el juego. Y luego surgen los mismos cuatro temas de antes …
Sistema de creencias: los creadores del juego valoran un conjunto de habilidades diferente al que ya te esfuerzas. “Me gustaba este juego, pero no es lo que me gusta hacer”.
Sistema de pago: cree que su tiempo será recompensado con una mejor compensación en otros lugares. “Voy a pasar mi tiempo haciendo algo más significativo”.
Entorno: el juego tiene un error o falla que es difícil de superar (a veces a propósito). “El juego tenía muchos problemas, y las personas que establecieron las reglas se interpusieron en el camino de los jugadores”.
Seguridad laboral: el juego en el que estás se enfrenta a la competencia. “Nunca estaré en la cima del marcador en este tipo de juego”.
Así que tira tu controlador.
Maldición en la pantalla.
Digamos que quieres renunciar.
Pero antes de hacer algo demasiado dañino, deténgase.
Tómate un tiempo. Deje que todo se resuelva mientras retrocede un poco. Luego, levanta el controlador y vuelve a jugar. Cuando comiences a vencer a los demonios de ese juego, verás que es un juego mucho más fácil de lo que piensas.
Por encima de todo, no estás solo, como he dicho, hay miles, si no millones, más como tú con este miedo exacto.
A veces necesitamos que alguien más nos diga que volvamos a tomar el controlador, en lugar de arrancar el cable de alimentación de la computadora.