¿Es este un buen momento para cambiar de trabajo con una visa H-1?

El temor detrás de esta pregunta es lo que odio absolutamente del programa de visa H-1B.

Los gobiernos posteriores han hecho una broma con esta visa y, en lugar de actualizarla, hacen que sea aún más estricto para las personas cambiar de trabajo. Quiero decir, por un minuto solo piénsalo. Ni siquiera puede cambiar su trabajo debido a las nubes de incertidumbre en torno a esta visa. Esta no es una visa para esclavos godammit. ¡Increíble!

Luego hay personas que llorarán por el hecho de que este programa de visas le está quitando empleos a los estadounidenses. ¿De qué demonios estamos hablando aquí? ¿Por qué las lagunas de un programa ahora son la parte más dolorosa de todas las vidas de H-1B? Qué mal hicieron las personas con esta visa, que habían estudiado tanto en sus escuelas y universidades, están recibiendo esto a cambio de su arduo trabajo.

De todos modos, dejando a un lado mi constante queja sobre este programa de visas y su pérdida de credibilidad cada día, permítanme decirles que en las circunstancias actuales no es aconsejable cambiar. ¿Por qué? Porque, el procesamiento regular puede tomar de 3 meses a un año. ¿Por qué un año? Debido a que el Departamento de Trabajo quiere asegurarse de que los casos anteriores de H-1B se resuelvan primero y también la carga adicional sobre USCIS para trabajar en el nuevo procesamiento de solicitudes de H-1B de este año. Todo esto se suma a mucho trabajo para un cierto número de personas que trabajan todos los días tan duro para procesar las peticiones H-1B.

Entonces, para responder a tu pregunta. No, por favor no cambie o puede quedarse atascado en el procesamiento regular para siempre. ¿Qué pasa si mientras tanto, tienes que viajar a tu país de origen? No debe viajar cuando no tiene un I-797 válido y actual en su mano. La situación política actual también debería ser una indicación de que debe arrepentirse de hacer esto. No ponga en riesgo su carrera debido a otra buena oferta atractiva. Podría resultar un proceso doloroso de transferir la visa a una nueva compañía.

¡Triste pero cierto!

Según yo, si actualmente está trabajando para un empleador establecido y de buena reputación, debe quedarse. Cambiar de una buena compañía a una compañía promedio solo porque está recibiendo un incremento salarial no tiene sentido en el entorno actual.

Razones

  1. Situación incierta de H1: recuerde que si presenta una petición de transferencia de H1, corresponde al oficial adjudicador darle una fecha de vencimiento I 94 actualizada. Que podría ser tan poco como 6 meses. Por supuesto que puede presentar extensiones. Pero en estados como California, su licencia de conducir y otras cosas relacionadas con el gobierno están vinculadas a su fecha de finalización I 94.
  2. Los empleadores no están interesados ​​en contratar a H1: Parece que con toda la atención que recibe H1, tengo la sensación de que las empresas se están volviendo reacias a contratar personas en H1. Aunque el mercado laboral está en auge, la incertidumbre en torno al primer semestre sigue siendo un problema.
  3. Contratación de buena fe: siempre ha habido una cláusula que dice que las compañías deben buscar estadounidenses elegibles antes de buscar la opción H1. Esta cláusula ha sido destacada recientemente, y las empresas están más dispuestas a cumplir afectando H1
  4. Despidos: si está en una compañía por algún tiempo, la posibilidad de que lo despidan en caso de despido es menor, en comparación con ser un novato en la compañía.

Descargo de responsabilidad: no soy abogado

En general, diría que no es un buen momento en estos días para cambiar de trabajo en H1B.

Dicho esto, si tiene un nuevo empleador, dispuesto a patrocinar; tiene un incentivo relevante para cambiar de empleador; y comprende que debe tener sus maletas listas para regresar a casa, en cualquier caso durante la H1B, pero particularmente mientras cambia de empleador; verifique minuciosamente con el abogado del nuevo empleador que su petición para un cambio es correcta, y sus credenciales / educación / experiencia coinciden con la oferta, realizan la debida diligencia de que el nuevo empleador es una empresa seria y que no sea el riesgo de un tiempo prolongado para procesar, hacerlo más temprano que tarde probablemente sea lo mejor.