Si descubre que sus habilidades y habilidades, o talento, son mayores de lo necesario para cumplir con los deberes y responsabilidades de su posición actual, entonces, sí, esta sería una buena coyuntura para evaluar su carrera. Claramente, Tejas, siente que tiene más para ofrecer de lo que se está utilizando en su posición actual.
Hay varias formas de proceder. Siempre sugiero escribir sus activos, qué tipo de posición es la más adecuada para usted y hacia dónde desea moverse, porque le ayudará a aclarar lo que quiere hacer y dónde se encuentra su oportunidad.
Según la formulación de su pregunta, parece que avanzar en su empresa es posible. Este puede no ser tu mejor movimiento. A veces uno debe moverse para ascender, es decir, para seguir la mejor oportunidad y la mejor opción para usted.
Si su objetivo es ascender dentro de su organización actual, y lo habrá evaluado en el ejercicio de escritura sugerido anteriormente, entonces su primer paso sería hablar con su supervisor inmediato, tener una discusión honesta sobre el mejor uso de su capacidad, y busca su consejo. (Por supuesto, puede haber problemas de personalidad que hacen que este tipo de discusión sea imprudente, si, por ejemplo, su supervisor es sensible o se siente intimidado por su ambición, ya que podría estar adelantándose a él / ella). Usted sabrá quién es el mejor persona con quien tener esta conversación.
Hable también con recursos humanos, si existe un departamento de este tipo en su empresa. Un miembro competente del personal de RR. HH. Debería poder asesorarlo sobre los puestos vacantes o que pronto serán vacantes en un nivel superior para el cual podría postularse. Su revisión de desempeño más reciente sería la base de su deseo de mayores desafíos, junto con cualquier autoevaluación que pueda proporcionar por escrito. Dígales lo que ha logrado y cuánto ha realizado más allá de la descripción de su trabajo. ¡Ojalá lo hayas hecho!
Otra cosa a tener en cuenta sería un movimiento lateral, especialmente si puede lograr esto mientras se desempeña en su posición actual. En otras palabras, expanda la descripción de su trabajo y, al hacerlo, demuestre que tiene mayor competencia de la que utiliza su empresa. Si lo que está haciendo ahora es fácil para usted, debería poder manejar la mayor carga de trabajo. Sugiere esto tú mismo. Es muy probable que su empresa aprecie la economía de esta idea (aunque de ninguna manera lo haría sin un aumento de sueldo. El punto de tal movimiento, por supuesto, es aumentar su estatura de una manera diferente. Y se verá genial en tu currículum, posicionándote para futuros avances.
En su propia evaluación de carrera por escrito, siempre es una buena práctica ampliar el alcance de su posible ascenso al identificar otras compañías donde le gustaría trabajar o al enumerar lo que le gustaría en su próximo empleador, es decir, dónde se mudaría fuera cumpliría con sus criterios de avance que coincidan con su capacidad y objetivos.
Cuando hice esto por mí mismo, identifiqué dónde encontraría la oportunidad que estaba buscando, y Childrens (sic) Hospital Los Angeles estaba en la parte superior de mi lista. Ahí es donde tomé mi próximo post y donde estaba muy feliz. ¡Simplemente resolverlo por escrito parecía casi hacerlo realidad! En verdad, ya había preparado en mi evaluación escrita las razones por las que quería trabajar allí y qué posición coincidiría con mis habilidades y objetivos. Esto fue útil, por lo tanto.
Por lo tanto, si la oportunidad que busca no está disponible en su empresa actual, esta es la forma de identificar dónde una mudanza cumple con sus criterios.
Lo último en la lista, aunque no menos importante, se está acercando a los reclutadores que buscan ocupar puestos para sus clientes. Si aún no está a punto de ser candidato para el reclutamiento, trabaje para lograrlo.
Bueno, Tejas, esas son mis sugerencias. Espero que te ayuden. Mucha suerte para ti, aunque estoy seguro de que la suerte jugará un papel menor en tu progreso que tu habilidad y motivación.