Respuesta corta: no respondas.
Respuesta larga: no respondas, no importa lo mucho que quieras hacerlo. Si te rechazaron, volver a ellos bajo cualquier circunstancia te hará lucir agresivo, agresivo y simplemente ser un acosador. Es cierto que esta es una gran paradoja: los reclutadores trabajan generalmente con personas muy ansiosas que sufren una gran presión para conseguir un trabajo. Si tienen éxito, entonces el reclutador es un héroe y el candidato lo ama. Si fallan, el reclutador la mayoría de las veces, inmediatamente coloca al candidato en un archivo de “no contratar” a menos que ocurra algo dramático.
En este punto, es posible que tenga una pequeña posibilidad en el futuro si algo ha cambiado desde que solicitó el trabajo y ese momento. Incluso entonces, no hay garantía de que sucederá.
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Hay que admitir que hay excepciones: compañías como Oracle, Microsoft, Cisco, Google y similares son lo suficientemente grandes como para darse cuenta de que puede tomar múltiples intentos para conseguir un trabajo allí, por lo que, a menos que sea un completo imbécil, puede tener otra oportunidad en el futuro.
¡Buena suerte!