Es hora de dejar ir el equilibrio entre trabajo y vida
El equilibrio entre la vida laboral y personal es un objetivo resbaladizo que los trabajadores se han esforzado por alcanzar durante décadas por su nombre, y muchos eones en la práctica. Primero acuñado como un término en la década de 1970 en Inglaterra, luego en los años 80 en Estados Unidos, el equilibrio trabajo-vida se refiere a la adecuada priorización entre la carrera y la vida personal.
La idea no carece de mérito. Ninguna persona puede prosperar si el trabajo consume su vida, un hecho que las empresas deben darse cuenta si quieren retener el talento y la lealtad de los asociados felices y comprometidos. En un mundo que está más conectado que nunca, es hora de abandonar el concepto ideal de equilibrio y adoptar un concepto más coherente de integración saludable entre el trabajo y el estilo de vida.
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Cuando se trata de felicidad y productividad en la actualidad, el equilibrio entre la vida laboral y personal no es lo suficientemente completo como para satisfacer las preocupaciones de la fuerza laboral moderna. En mi opinión, hay una mejor solución. Haga clic aquí para descubrir por qué el equilibrio entre el trabajo y la vida está desactualizado, y por qué creo que la integración entre el trabajo y la vida es el camino a seguir.