A2A
Tu preguntaste:
¿Están los reclutadores de tecnología siendo sinceros acerca de que una entrevista va bien en correos electrónicos de seguimiento si el candidato es rechazado?
- ¿Cuáles son las buenas agencias de personal / reclutamiento para trabajos de redes en Estados Unidos para los nuevos graduados?
- ¿Qué necesito hacer en la universidad para conseguir un trabajo en las principales empresas de Silicon Valley?
- ¿Debo enviar un correo electrónico directamente (o un mensaje de LinkedIn) a mis contactos de reclutador de conexión de primer grado?
- ¿Cuál es la mejor manera de contratar pasantes para una startup?
- ¿Es cierto que optar por una rama de ingeniería electrónica y electrónica no es una buena idea?
Recibí un correo del reclutador universitario de una compañía de tecnología un mes después de mi primera entrevista de pasantía: “Lo hiciste bastante bien en tu entrevista … desafortunadamente, no tengo la capacidad de avanzar contigo a pesar de tu exitosa entrevista”. mentir sobre que la entrevista va bien?
Intenta pensar en esto lógicamente.
¿Por qué iban a mentir?
Efectivamente dijeron que les gustabas, pero que solo tenían espacio para N personas, y que eras N + M en la lista (sin decirte M).
Es una invitación a trabajar duro para subir de nivel en la lista, y molestarlos en 4 meses y medio, si tienen pasantes de verano e invierno, y en 10 meses y medio si no lo hacen. t.
Si están mintiendo, se están preparando para que seas un dolor en el trasero y pierdas mucho tiempo en algún momento en el futuro.
¿Por qué alguien en su sano juicio invitaría a un dolor en el trasero? ¿Cuál es el beneficio para ellos al hacerlo? Ninguna.
Entonces no, no te estaban mintiendo.