¿Hay alguna agencia de contratación en Alemania que pueda pagar para encontrarme un trabajo?

No hay nadie en Alemania (ni en ningún otro lugar) que pueda pagar para encontrar un trabajo para usted. Debes hacerlo tú mismo. Así es como lo haces.

  1. Primero supongo que tiene documentos de trabajo o derecho a trabajar en Alemania. Si no, no es una pregunta completamente diferente.
  2. Si no está en Alemania, es posible que deba mudarse allí para ser efectivo, aunque puede hacer mucha preparación antes de ir. Será difícil para las personas tomarlo en serio si no está en el mercado.
  3. Prepare su currículum y presencia en línea cuidadosamente para reflejar sus habilidades y experiencia. Deja tus objetivos claros también. Agregue sal a sus materiales con las palabras clave que desea que los reclutadores piensen. Asegúrese de que sus habilidades técnicas sean claras como el cristal. Asegúrese de que su preferencia geográfica sea clara como el cristal.
  4. Haga una investigación en línea para identificar diez empresas objetivo que contratan personas como usted. Las empresas más grandes contratan más ingenieros y tienen más probabilidades de tener vacantes.
  5. Si no tiene idea de a qué compañías apuntar, busque artículos como “” las compañías de más rápido crecimiento en Alemania “o” “las mejores compañías de software en Alemania” o “” las mejores compañías para ingenieros de software en Alemania ”
  6. Aprenda todo lo que pueda sobre sus diez principales compañías. Aprenda todo lo que pueda sobre su industria, competidores, nuevos empresarios, liderazgo y prácticas de contratación.
  7. Busca crecimiento. ¿La seguridad cibernética está de moda? O el comercio electrónico? ¿Cuáles son las áreas que están creciendo y exigiendo ingenieros?
  8. Red red red. Hable con amigos, parientes, primos lejanos. Busque sus alumnos de secundaria, universidad o escuela de posgrado que conozcan Alemania o que trabajen en su lista de los diez mejores. Hable con profesores y orientadores. Habla con todos tus antiguos colegas.
  9. Envíe mensajes al CIO o al ingeniero jefe de sus diez principales empresas.
  10. A medida que se acerque a las personas, aclare perfectamente su objetivo y lo que puede hacer por ellos.
  11. Publique su fondo en tantos lugares como sea posible. Publica tu currículum con frecuencia. Responda a las oportunidades de trabajo. Pero pase el 80% de su tiempo en redes y el 20% publicando en línea. Las redes te encontrarán un trabajo. Es probable que publicar sea un agujero negro.
  12. Use sitios como github donde pueda mostrar su trabajo. Considera escribir un blog o publicitar tus habilidades.
  13. Mantenga informados a todos los que lo ayuden en el futuro. Esto es parte de tu red. Informe a ellos si le presentan a alguien.
  14. Mantenga un diario de todas sus ideas y todos sus contactos. Vuelva a consultar con las personas después de unas semanas o unos meses para hacerles saber lo que ha aprendido y en caso de que tengan ideas nuevas.
  15. Pregunte a las personas que conocen que podrían ayudarlo o que podrían conocer a alguien en sus empresas objetivo.
  16. Póngase en contacto con compañeros de las empresas objetivo. Probablemente no puedan contratarlo, pero pueden decirle cómo fueron contratados y dónde podría haber oportunidades.

Buena suerte

www.greenwichharborpartners.com

Permítanme explicar cómo funcionan las agencias de empleo: las compañías les pagan para reclutar empleados para ellos, empleados temporales y empleados regulares a tiempo completo.

Algunos años atrás había una compañía llamada Bernard Haldane (no estoy seguro de que esté bien nombrarlos). Cobraron dinero a los solicitantes de empleo para ayudarlos a encontrar un trabajo, podría costar hasta $ 5k. Ahora esa compañía prometió que encontrarían un trabajo para ti. Después de un tiempo, se enfrentaron a clientes que los demandaron porque pagaron una tarifa y no tenían nada a cambio. Ya no están en el negocio.

Ninguna compañía honesta, responsable y ética hará esto, y si alguien le pide dinero para encontrarle un trabajo, huya, no le dé dinero, busque una agencia de reclutamiento que trabaje con las compañías que le interesan. Envíeles su currículum, trate de asegurar una entrevista con ellos, sin pagar nada. ¡Buena suerte!

Como regla general, nunca paga a una agencia para encontrarle un trabajo. Sus posibles empleadores pagarán esa factura. Lo que necesitará, por supuesto, son habilidades comercializables , comercializables para Alemania.

Si sus habilidades están en los campos de tecnología o ciencias, Alemania casi rodará la “alfombra roja” por usted. Ahí es donde están las demandas, donde no hay suficientes nativos para satisfacer la necesidad.

Si sus habilidades son más artesanales , puede que le resulte más difícil obtener un permiso de trabajo aquí. Hay muchas excepciones, por supuesto, pero tendrá que encontrarlas y comprender cuáles serán los requisitos.

Permítanme enfatizar nuevamente: si alguien le pide que les pague para encontrar un trabajo en cualquier lugar, no solo en Deutschland, lo más probable es que sea una estafa. Evita, evita, evita.

Mi negocio está en esto, puedo ayudarlo; si necesita asesoramiento o un servicio, contácteme.