Como ciudadano estadounidense, ¿puedo buscar trabajo en el Reino Unido? Mi compañía me transfirió a Londres el año pasado con una visa de trabajo de transferencia entre empresas (ICT) de 2 años. Como ciudadano estadounidense, me gustaría dejar la empresa, pero quedarme en el Reino Unido. ¿Qué regulaciones debo tener en cuenta?

Le sugiero que consulte el sitio web del Ministerio del Interior ( http://www.homeoffice.gov.uk/ ) para obtener información más reciente, pero así es como solía funcionar: para estar en igualdad de condiciones con los solicitantes británicos o de la UE para un Para el trabajo en el Reino Unido, necesitaría tener un sello de “licencia indefinida” en su pasaporte, que solo obtiene cuando solicita y se le otorga el estatus de residente permanente. Debe estar en el Reino Unido durante cuatro años continuamente para solicitar (y obtener) esto. Así que creo que su única oportunidad en un trabajo en el Reino Unido es encontrar una empresa que lo contrate y luego revise los documentos necesarios para obtener un permiso de trabajo. Todavía puede buscar trabajo, por supuesto, pero necesitaría informar a los empleadores de esta limitación.

¿Cuál es tu linaje? La manera fácil de evitar la basura relacionada con la inmigración es convertirse en ciudadano. Y ser ciudadano de cualquier país de la UE automáticamente le da derecho a uno a vivir y trabajar en todos ellos.

Aquí hay una posibilidad que funcionará para millones de estadounidenses: la ciudadanía irlandesa por nacimiento o descendencia Un solo abuelo nacido en Irlanda (incluido Irlanda del Norte) será suficiente.

Diferentes países tienen diferentes reglas pero todos son válidos. Echa un vistazo a Italia:
Ciudadanía italiana, registros, traducciones

Pensé que esta era una lectura interesante: Segundo pasaporte: cómo obtener la doble ciudadanía | Capitalista nómada

Por el limitado conocimiento que tengo de amigos que han intentado buscar trabajo con una visa de trabajo temporal, conseguir empleo en otra compañía en la mayor parte de Europa es una posibilidad remota, y en el Reino Unido podría ser aún más difícil. El papeleo involucrado es tan complicado que es más fácil para la compañía emplear a alguien local, y con la situación actual del empleo en el Reino Unido y la mayor parte de Europa, obtener solicitantes de buena calidad y baratos no es tan difícil ahora.

Recomendaría volver a casa y conseguir un nuevo trabajo que lo vuelva a publicar en el Reino Unido. Quédese por 4 años y luego solicite una residencia.

En respuesta a su pregunta, no existen obstáculos legales que le impidan buscar trabajo y se le permite realizar entrevistas. Con el debido respeto a algunas de las respuestas dadas a continuación, existen restricciones para que usted cambie a un nuevo empleador y también para que solicite un permiso indefinido para permanecer.

En términos de cambiar su licencia para permanecer en un nuevo empleador, dependiendo del tipo de visa ICT de Nivel 2 que tenga, así como del salario que le pagan, hay un período de enfriamiento si se le pide que abandone el Reino Unido y solicite para un nivel 2.

Si decide presentar una solicitud desde el Reino Unido o fuera del Reino Unido, el empleador debe realizar una prueba de mercado laboral para residentes y deberá cumplir con la prueba de vacante genuina.

También hay cuotas colocadas, así como requisitos de cumplimiento del empleador. Simplemente, se imponen muchas restricciones y también se limita el número de años que pasa en el Nivel 2. Haga clic aquí para obtener más información: Servicios de inmigración del Reino Unido | Visas de Reino Unido Tier 1 | Visas de nivel 2 del Reino Unido | Permisos de trabajo del Reino Unido

Si ya está en el Reino Unido con una visa de trabajo, entonces sí, buscar trabajo en el Reino Unido es legal.

Si es despedido (despedido) o despedido de su trabajo, hay una ventana de 28 días para que permanezca en el país antes de que tenga que irse.

Su mejor opción es comunicarse con un abogado de inmigración en el Reino Unido para averiguar cuáles son sus opciones legales.

Fuera de eso, recomendaría trabajar en su trabajo actual por dos años más hasta que se renueve su permiso de trabajo. Una vez que haya completado cuatro años con un permiso de trabajo, obtendrá la residencia permanente en el Reino Unido y luego podrá cambiar de trabajo libremente.

Cuando llegó el momento de renovar mi permiso de trabajo, el grupo de recursos humanos de mi empresa lo falló. En ese mismo momento (1999), el Ministerio del Interior del Reino Unido reemplazó su software con un nuevo sistema que no funcionó en absoluto. Tuve mi pasaporte retenido durante más de seis meses, y cuando lo recuperé fue acompañado por una carta que me informaba que tenía dos semanas para salir del país.

Me puse en contacto con un abogado de inmigración y le expliqué mi problema. Después de unos días, regresó con mi pasaporte sellado para la residencia permanente, y todos mis problemas de visa desaparecieron. No sé cuánto cobró por sus servicios porque mi empleador lo pagó.

Otra cosa a tener en cuenta: si actualmente está empleado en un contrato de expatriado con asignaciones, igualación de impuestos y ajustes salariales, es muy probable que un nuevo empleador quiera ponerlo en un contrato doméstico con un salario de Sterling. Su compensación total será mucho más baja de lo que disfruta ahora.

Buena suerte resolviendo todo esto.

Depende del tipo de trabajo que vaya a realizar. Si se encuentra en una industria técnica altamente calificada (por ejemplo, investigación científica, ingeniería de software) y tiene los antecedentes o la experiencia para ello, no se preocupe si estará en igualdad de condiciones con los solicitantes del Reino Unido. Simplemente busque trabajo y hágales saber que es ciudadano estadounidense en plena divulgación.

Asumiendo que les gustas y que tienes los antecedentes necesarios, tienen departamentos de contratación que se encargarán de negociar todo eso. De una forma u otra, el trabajo del departamento de contratación es resolver el problema de la visa y la jerga legal para abrir esas puertas para que no tenga que hacerlo.

También puede considerar trabajar para un departamento de una corporación multinacional o estadounidense en el Reino Unido que podría abrir una puerta trasera adicional para pagarle como ciudadano estadounidense en los EE. UU., Pero en el que se lo reubica físicamente en el Reino Unido como expatriado por razones . Al igual que su acuerdo actual, puede buscar un trabajo en una empresa que pueda organizar una “transferencia” similar con efecto inmediato.

Si no está solicitando un puesto altamente calificado, desafortunadamente esto podría no funcionar.

Le sugiero que verifique las siguientes dos cosas con el empleador antes de presentar la solicitud:

1. ¿Patrocinan candidatos no pertenecientes a la UE?

2. ¿Son patrocinadores con calificación A?

Mi consejo sería que solo se aplicara a las empresas que respondan sí a la segunda pregunta. El primero obviamente tiene que ser un – Sí.

Reino Unido en particular, pero Europa en general tiene una cultura de contratación muy sistemática. La mayoría de los empleadores (ciertamente las multinacionales más grandes) comienzan con entrevistas telefónicas y luego pasan a otras etapas de reclutamiento, incluidos los centros de evaluación en la mayoría de los casos.

Lo que esto significa es que existe una ‘competencia abierta’ y los mejores candidatos son contratados independientemente de su nacionalidad. Entonces, aquellos a quienes se les ofreció el trabajo y necesitan una visa, deberán obtener un CoS (Certificado de Patrocinio) o R-CoS (Certificado de Patrocinio Restringido). Los requisitos varían según el nivel al que se aplica, por cuánto tiempo y en qué categoría. Existen reglas especiales para deportistas, artistas, periodistas y profesionales religiosos, entre otros.

El empleador debe solicitar el CoS y se emite un número fijo cada mes. Hay una cuota anual para estos y una cuota mensual adicional. Los espacios no utilizados se transfieren al próximo mes.

Existen algunas limitaciones, como un salario mínimo antes de que se le otorgue un CoS y hay otros requisitos para traer a sus dependientes.

También debe cumplir con los requisitos del idioma inglés.

Una vez que tenga toda la documentación, puede solicitar una visa. Normalmente se le otorgará una visa de entrada múltiple durante un mes (la entrada no suele ser anterior a dos semanas antes de la fecha de inicio prevista). Debe ingresar al Reino Unido si está solicitando desde fuera del Reino Unido en ese momento y recoger su Tarjeta BRP (Permiso de residencia británico). Esta tarjeta debe mostrarse con su pasaporte cada vez que ingrese al país.

Si. Su nuevo empleador debe ser un patrocinador de Nivel 2 que esté feliz de patrocinarlo para una solicitud bajo el Nivel 2 (General) en el Reino Unido. Ver visa de nivel 2 (general)

Si tiene un título más £ 50000 para iniciar un negocio, puede obtener una visa de empresario. Si no tiene un título, necesitará un mínimo de £ 200000 para esa visa. Además, no está sujeto al control de inmigración si puede asegurar un trabajo pagando más de £ 150000 por año. Si tiene un mínimo de £ 2 millones en su cuenta bancaria, no tiene que conseguir un trabajo para detenerse en el Reino Unido.

Sí, puede, pero necesita una empresa o un empleador en el Reino Unido que esté dispuesto a patrocinarlo