¿Cómo es posible ser sobrecalificado para un trabajo? Las últimas tres entrevistas que he tenido me lo han dicho.

La gente no quiere estar sobrecalificada por muchas razones.

1. Si está sobrecualificado, pueden pensar que está tomando el trabajo solo por un corto plazo y a menudo están preocupados de que los deje tan pronto como encuentre algo. En ese caso, tienen que contratar a alguien de nuevo y probablemente causó más problemas que solo contratar a alguien que esté menos calificado que usted.
2. Tienen un presupuesto limitado para el salario. Si está sobrecualificado, pueden estar preocupados de que no puedan pagar lo que quiere que le paguen, ya sea como resultado una pérdida de tiempo o como se mencionó anteriormente. Aceptas el trabajo y en el momento en que te ofrecen más dinero, los dejas. En cuyo caso, nuevamente habrían aceptado mejor a alguien menos calificado que usted.
3. O tienen miedo de que te aburras. Si tiene más habilidades y experiencia de las que necesitan, es posible que tengan miedo en el trabajo que no intentará con tanto esfuerzo ni brindará tan buen servicio. Y sí, lo has adivinado, te importa terminar no quedarte tanto tiempo.

Si recibe esto varias veces, es posible que se esté vendiendo demasiado. Si dicen que quieren 5 años de experiencia, y usted dice que tiene más de 10 o incluso 6 años, podría estar asustándolos. No venda más de lo que piden.

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Cuando un empleador dice que está sobrecualificado, lo más probable es que piensen que se aburrirá rápidamente en el puesto, lo que significa que buscará otro trabajo más pronto que tarde. Otra posible traducción: probablemente le costará demasiado a la empresa. Buscan a alguien con menos habilidades y menos experiencia y educación.

Cuando recluté, el término “sobrecalificado” a menudo surgió con respecto a la educación de un candidato. Si el doctorado Los candidatos aplicaron a un trabajo que requería un título de maestría, por lo general fueron eliminados porque se consideraban sobrecalificados.

Si le dicen rutinariamente que está sobrecualificado, pregúntese si solo está solicitando empleo a su alcance. Si te estás quedando en tu zona de confort y / o estás haciendo trabajos que puedes hacer con los ojos cerrados, entonces quizás necesites llegar más lejos para estar en el punto de entrada de las posiciones más altas en lugar de llegar al máximo de donde estás ahora .

Compare su currículum con las descripciones de trabajo de los roles que ha estado desempeñando. ¿Los superas? Si no es así, y parece que sería un ajuste natural para el trabajo, tal vez la compañía está buscando a alguien más junior.