Dependiendo de la industria en la que esté trabajando, me imagino que varía. Voy a hacer una advertencia al decir que trabajo en la industria de defensa, y en particular en Test & Evaluation.
El crecimiento profesional fue algo como esto …
Pasante / Ingeniero de Sistemas: Comenzó en aproximadamente $ 55,000 / año (el término “pasante” en este contexto significaba que alguien recién salido de la universidad versus un tipo de pasante en la escuela)
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Ingeniero Senior de Sistemas: Salario en el rango de $ 70–80,000 (cuando está operando a “plena capacidad” y considerado un experto en la materia)
Líder del equipo: administrar un pequeño equipo de personas (3–5) trabajando juntos en un proyecto y ganando alrededor de $ 90K
Gerente intermedio / Jefe de sucursal: rol de supervisión formal, manejo de un equipo más grande (10-20), responsable del desarrollo y despliegue de las soluciones técnicas que desarrollan, ganando alrededor de $ 100K
Gerente superior o director técnico: administrando un mayor número de personas (30+), respondiendo a los niveles más altos de la organización, considerado un líder en la organización y experto técnico en su campo asignado, ganando $ 120K +
Nuevamente, este es solo un caso de uso para mi campo específico. ¡Su experiencia puede variar según el campo en el que elija trabajar!