¿Qué es mejor en términos de la carrera de uno, un trabajo en una empresa como TCS, Cognizant, Infosys, etc. o un trabajo en una pequeña empresa de TI?

Este es un tema muy debatido ‘Las grandes empresas contra las nuevas empresas’. Siempre es mejor elegir el que está obteniendo mejores oportunidades según sus preferencias personales. Los estudiantes de primer año generalmente dudan en unirse a una Start-up porque están fascinados con los edificios enormes (qué maravilloso sería trabajar aquí).

Star-ups : habitaciones pequeñas con pocas ventajas pero mejores oportunidades. (Punto de vista del desarrollador) Si tiene suerte, puede comenzar a trabajar en el desarrollo de un Software o Producto desde cero. Si no es el caso, aún necesita trabajar duro y ampliar su conocimiento a medida que trabaja en módulos más grandes debido a equipos más pequeños.
Hoy en día, las Start-ups son más funky y geniales en comparación con lo que eran antes. Además, están dispuestos a pagarle grandes cantidades si es un experto. No solo esto, es posible que lo alienten a establecer su propia empresa, ya que está en contacto directo con el Fundador de la empresa.

PROS:

  • El aumento salarial es bueno si estás trabajando de maravilla.
  • Sin turnos nocturnos (casi insignificante).
  • Un equipo pequeño pero más entusiasta en comparación con una gran empresa en la que puede tener algunos tipos en su equipo a quienes les encanta chatear todo el tiempo.
  • Trabajar en módulos a gran escala.
  • Conocimiento profundo del proceso de desarrollo.
  • Contacto directo con el cliente.
  • Menos tasa de disparo.
  • Menos tasa en el banco.

CONTRAS:

  • Principalmente tienes que manejar todo por ti mismo.
  • Su jefe lo está vigilando la mayor parte del tiempo, lo que podría ponerlo un poco nervioso. O no podrá trabajar abiertamente mientras lo vigilan.
  • Largas horas de trabajo.
  • Menos oportunidades para trabajar en el extranjero (No puedo negar este hecho).

Grandes empresas : enorme edificio con todas las ventajas que deseas. En comparación con las nuevas empresas, obtienes un vasto dominio para trabajar. No siempre se obtienen módulos pequeños, pero a veces también es posible que tenga que trabajar en módulos más grandes. Más profesional en comparación con Star-ups. Tienes que seguir más procesos aquí.

PROS:

  • Mejor proceso y gestión.
  • Oportunidad de trabajar en el extranjero.
  • Diferentes dominios para trabajar. Puede cambiar a otros dominios. Algunas compañías le permiten cambiar de desarrollador a tester o viceversa.
  • Más fiestas de equipo 🙂

CONTRAS:

  • Sin contacto directo con el cliente.
  • Podría tener turnos de noche.
  • Alta tasa de disparo.
  • Mayor tasa en el banco (en algún momento usted está en el banco por más de 6 meses).

Infosys tiene una causa fundamental de la capacitación de clase mundial que brindan.

Puedes aprender muchas cosas en el campus de Mysore

en realidad ingresas al campus como estudiante y sales como profesional.

Entrenamientos

1. Habilidades blandas

2. Actividades de trabajo en equipo

3. Entrenamiento genérico (codicia todos los conceptos básicos como C, DS, oops, OS, SQL …)

4. Entrenamiento de flujo: (.Net / Java / Aplicaciones móviles / Finacle …)

Todo esto sucede en un lapso de 18 a 23 semanas.

¡Espero que esto ayude!

Infosys es muy bueno en sus programas de capacitación.

TCS tiene buenos proyectos.

Cognizant tiene un ambiente de trabajo bueno y flexible.

Si está dispuesto a ser su proveedor en TI, entonces la capacitación de INFOSYS será vital para usted. Pero si desea trabajar en un ambiente agradable, CTS está a su disposición.

Cada empresa es mejor, es solo una cuestión de percepción.

Obviamente, tiene que ser TCS. Actualmente está clasificada como la empresa de TI No 1 en el mundo.

La hermana de mi amiga trabajaba en TCS y tenía un sueldo increíble después de un año. También puede optar por estudios superiores a través de TCS en el que la compañía le pagará un estipendio durante sus estudios y puede unirse a la compañía.
Incluso le permiten trabajar en el extranjero en caso de que tenga la oportunidad de mudarse de la India.

Depende del perfil del trabajo. Si esa pequeña empresa de TI le ofrece un trabajo de desarrollo increíble, hágalo. Puede que le paguen menos, pero estudiará muchas nuevas tecnologías y lo ayudará a largo plazo.

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