En el escenario actual, ¿por qué los empleados ocultan los detalles de su futuro empleador después de renunciar o durante un período de notificación?

Pregunta muy interesante, no tengo una respuesta definitiva, pero hay muchas conjeturas para este comportamiento

1. Desea que su independencia arruine su corriente sin estropear su futuro
Bueno, la mayoría de las veces, cuando dejas una empresa, querrás fastidiar a las personas que te han hecho pasar un mal rato aquí. Pero realmente no quieres que arruinen tu vida en la nueva compañía. Entonces, lo escondes

2. Existe una pequeña posibilidad de que alguien de la compañía actual estropee la carta de oferta en la nueva
Existe la idea errónea de que una vez que se ofrece la oferta, ellos (New Co.) pueden retirarla solo porque alguna persona conoce una gran cadena allí y quiere arruinar su vida. Honestamente hablando, ¡nadie realmente hace eso! Si quieren hacerlo, ¡pueden hacerlo incluso después de que te unas a él! 🙂

3. No quieren que otros lo JINX
Bueno, lo creas o no, en un país como India, esta es una de las razones

4. Obligado por el gerente para mantener bastante
Esto es muchas veces una razón por la que no lo dicen. El gerente actual le pide que se mantenga callado sobre su renuncia para que no cause una “reacción en cadena”. Esto me sucedió cuando dejé mi trabajo anterior y tuve que mantenerme tranquilo por algún tiempo antes de hacer un anuncio oficial.

5. ¡No le dices a tu caridad!
Por tonto que parezca, ¡realmente no quieres que tus amigos se sientan mal ya que no pudieron llegar al codiciado trabajo que tú solo hiciste! ¡Esta es una buena razón para mantenerse tranquilo!

Si me preguntas, creo que puedes seguir adelante y decirles que sí, me estoy uniendo a XYZ. Bueno, trabajaste duro por ello. ¿Por qué no decirlo en voz alta! 🙂