Cómo trabajar con personas poco calificadas

Siga las órdenes de sus jefes (siempre que no sean ilegales o poco éticas).

Continúe haciendo sugerencias respetuosas, pero guárdelas en los momentos y lugares apropiados, y use los comentarios que recibe de la gerencia para decidir cuánto permanecer en silencio.

Haz TU TRABAJO lo mejor que puedas.

Haga su mejor esfuerzo para capacitar y ayudar a las personas que FOR FOR YOU – dentro de las pautas establecidas por la alta gerencia.

Busque otro trabajo; pronto lo necesitará.

Nota: Necesitará un nuevo trabajo por varias razones.

  • Si no realizan un trabajo de calidad, es probable que se queden sin trabajo o que no puedan crecer y expandirse, lo que le brindará oportunidades de avance.
  • Ellos se cansarán de ti
  • Te vas a cansar aún más de ellos
  • Superará el trabajo si se aplica con cuidado y eficacia suficiente para hacer el mejor trabajo que pueda hacer: necesitará ser promovido, recibir aumentos (ambos requieren un empleador exitoso) o ENCONTRAR OTRO TRABAJO.
  • Hay un peligro más (al menos): caerá en sus malos hábitos, en cuyo caso REALMENTE NECESITA otro trabajo.

Parece que la administración está preocupada por hacer el trabajo, puede seguir su camino. Sin embargo, podría considerar capacitar a sus administradores en correspondencia básica. Una vez que mejoren, ¿no será ese su logro, por lo que su gerencia podría recompensarlo?