He visto dos tipos de personas a mi alrededor.
1) Quién trabaja (permanece) en la oficina 12 horas
2) Quienes trabajan 7 horas al día.
La diferencia entre esos dos tipos de personas era la gestión del tiempo para el trabajo.
Se observó que el primer tipo era un mal administrador del tiempo (principalmente, si no se requería más de él).
Se observó que el segundo tipo era un buen administrador del tiempo. Él / ella sabía exactamente lo que se espera de él al final del día.
El tiempo promedio mínimo debe ser hasta el trabajo que se espera de usted en ese día en particular. También entiendo que, en ciertas circunstancias, no es posible terminar el trabajo incluso en 12 horas, pero al día siguiente tendrías que sudar menos por el mismo trabajo (con suerte). Finalmente, diría que todo se trata de sus prioridades. Además, cuando la política de su empresa es hacer que los empleados permanezcan un mínimo de 9 horas al día en el cargo, deberá quedarse.
Gracias por A2A.
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