Creo que es bastante bueno 🙂
Construimos la cultura en torno a 5 valores fundamentales. Soy un joven emprendedor y tengo 3 hijos pequeños; ser un buen padre y esposo es muy importante para mí y la cultura de nuestra empresa refleja esos valores. Comencé la compañía a los 21 años en Sydney en 2001.
Somos miembros activos del Capitalismo Consciente y animo a nuestros líderes a mostrar vulnerabilidad sobre lo que está roto frente a “solo obtener los resultados”. Cuando hablamos directamente sobre lo que no funciona, suceden grandes cosas.
- ¿Cómo debo defenderme en el trabajo?
- ¿Qué debe hacer si trabaja en un ambiente tóxico?
- ¿Qué debo hacer ahora, ya que desperdicié mis años trabajando duro y sacrificándome por mi carrera, en lugar de vivir y disfrutar la vida?
- ¿Qué es menos productivo, alguien que trabaja mejor en un grupo trabajando solo, o un grupo de personas que trabajan mejor trabajando solos en un grupo?
- Todos los científicos basan su trabajo en el de otros, entonces, ¿quién fue el científico original, cuáles fueron sus teorías y qué pasaría si estuvieran equivocados?
Aquí hay un artículo que muestra algunos antecedentes más: Rob Castaneda de ServiceRocket es un ganador de Silicon Valley Business Journal 40 Under 40 – Silicon Valley Business Journal
Estaremos encantados de responder cualquier pregunta más específica que pueda tener: hay algunos recursos en Work at ServiceRocket. A partir de hoy, somos bootstrapped, 185 cohetes, 4 oficinas alrededor del trabajo, rentables y sin deudas. Todos los empleados, independientemente de su país o posición, pueden participar en nuestro programa de opciones sobre acciones.