Cómo dar cuenta de las brechas en el empleo cuando no estaba trabajando porque no tenía que hacerlo y no quería

Pensé lo mismo, ya que he estado en casa mamá durante 14 años. (Todavía lo estoy, por cierto. Tengo que serlo, tengo un niño con necesidades especiales).

Fui y conseguí un trabajo hace unos años, a pesar de estar sin trabajo durante tanto tiempo. Entonces es posible.

Ahora no tengo trabajo, en realidad tengo mi propio negocio ahora. Para mí fue más fácil porque todavía necesitaba estar en casa tan a menudo. Además, decidí que era mejor trabajar para mí mismo que para alguien más. Pero ese soy yo.

Recomendaría escribir su currículum, si tiene experiencia como voluntario, úselo también. Entonces hazte valioso. Dales una buena razón para contratarte y a muchos para que se arrepientan si no lo hacen. Solo tendrá que venderse. Eso fue lo que hice cuando conseguí mi trabajo, entré, levanté la cabeza, sonreí grandemente, hablé con confianza y les di cuenta de cuánto me necesitaban.

¡Buena suerte!

Hola,

Puedo relacionarme con su situación ya que hice lo mismo por varias razones. Te recomendaría que menciones cada cosa que hiciste cuando no estabas trabajando en una organización. Por ejemplo, estabas trabajando en tus proyectos personales, así que inclúyelo en tu currículum, que trabajaste y lo hacías como freelance, es una habilidad y debes aprovecharlo al máximo.

También depende del tipo de trabajo que esté buscando. Si el trabajo que necesita tiene alguna oportunidad para el individuo con las habilidades que posee, no creo que la brecha en el empleo sea un problema. Puede ser que su pago se vea afectado; sin embargo, podrías conseguir el trabajo.

También le recomendaría que incluya su currículum en Angel List, AngelList. La lista de ángeles tiene muchas nuevas empresas listadas, y hay una alta probabilidad de conseguir un trabajo a través de ella.

Todo lo mejor.

Como empleador, en realidad estoy más preocupado por los currículums donde hay un promedio de un trabajo por año en lugar de muy pocos trabajos (lo que hace que parezca que un candidato fue despedido crónicamente o renunció una y otra vez).

Creo que muchas personas pueden relacionarse con el esfuerzo involucrado en la crianza de una familia, así como con la importancia y la energía (y la cantidad que tiene que renunciar de alguna manera) para estar allí para ellos. Esto se explica fácilmente: no creo que las brechas de empleo sean un gran misterio, y al final, todo se reduce a la entrevista, su conjunto de habilidades / lo que tiene para ofrecer. Si eres justo lo que estoy buscando, ¿por qué debería importarme si no estuviste empleado los últimos 5 años y tuviste una razón perfectamente válida?

Mi esposa está pasando por la misma falta de confianza ahora que está reingresando a la fuerza laboral después de 9 años de criar a nuestros hijos. Eso debería ser más una insignia de honor que algo que escondes. Tenga confianza en sí mismo, diga por qué estaba fuera de la fuerza laboral, pero no lo use como una excusa (como si fuera algo malo) y, más que nada, no mienta / invente trabajos falsos para llenar los vacíos Eso sería lo peor de todo. ¡Buena suerte!