Sí, contratan personas de todo el mundo. Pero es un lado de la imagen. El otro lado es
1 – Las autoridades de inmigración canadienses desalientan al empleador a contratar candidatos extranjeros tomando muchos pasos.
- Los empleadores deben demostrar que lo intentaron y no pudieron encontrar un candidato adecuado dentro de Canadá.
- Deben ofrecer salarios mínimos establecidos por el departamento de inmigración para el puesto objetivo.
- Deben asumir todos los gastos de reubicación de los candidatos.
- Necesitan obtener la aprobación de las autoridades de inmigración.
- Deben presentar la tarifa para obtener la aprobación.
2 – Competirá con todos los candidatos disponibles localmente con experiencia local. Tenga en cuenta que los empleadores canadienses ponen gran énfasis en la experiencia local.
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3 – Los empleadores deben esperar al menos 6 meses para que aterrices en Canadá. Tenga en cuenta que es solo un tiempo mínimo requerido para completar el proceso (incluida la obtención de la aprobación y el sello de inmigración en su pasaporte)
Prácticamente, es muy difícil, pero no imposible. Mantenga sus saltos altos pero listos para los resultados negativos. Estoy cortando algunos consejos a seguir, tal vez te ayuden a conseguir una oferta de trabajo.
- Actualice su CV de acuerdo con los estándares canadienses. Simplemente busque muestras en google. Puede tomar la ayuda de un profesional para escribir uno para usted.
- Actualice su perfil de Linkedin regularmente y / o si utiliza cualquier otro sitio web para exhibir su cartera.
- Mantenga limpia su presencia en línea con un aspecto profesional.
- Consulte su presencia en línea en su CV o correos electrónicos con enlaces en los que se puede hacer clic.
- Aplique solo la posición relevante a su perfil solamente. No envíe spam a todas las publicaciones de trabajo.
- Escriba una carta de presentación única para cada publicación y ajuste su CV de acuerdo con su posición de destino. No mienta en su CV, solo resalte las partes más relevantes de sus habilidades de acuerdo con la posición de destino.
- Intente establecer una conexión personal en las redes sociales con las empresas objetivo y / o el departamento objetivo de su empresa. La mayoría de los puestos se ocupan de referencias dentro de la empresa.
Espero que eso te ayude.