¿Necesito traer una carta de presentación en una feria de trabajo?

Ponte en la posición del reclutador …

Ha eliminado cientos de dólares de su presupuesto para establecer un stand en la feria de carreras. Ha reservado tres días de su apretada agenda para pasar en esta feria de carreras y tratar de encontrar un candidato para un puesto difícil de cubrir que ha estado tratando de llenar durante semanas o incluso meses. Está buscando un candidato de oro ya que las otras personas que ha presentado al gerente de contratación han sido derribadas por razones que puede imaginar. También se está promocionando a sí mismo como mejor que el puesto de al lado e intenta explicar a las personas, que no tienen idea de lo que hace su empresa, por qué es el empleador ideal para trabajar. Cientos de personas promedio se han acercado a usted en los últimos días con un currículum genérico que han entregado a todos los demás stands. Cada uno de ellos ha escupido el mismo discurso ensayado que le dieron al último reclutador. Sus pies comienzan a doler por permanecer demasiado tiempo y comienza a preguntarse si todo este esfuerzo fue una pérdida de tiempo, ya que sabe que se acumula una montaña de correo electrónico en su bandeja de entrada durante su ausencia.

De repente, un individuo se te acerca y te dice:

“Hola, vi tu publicación en línea para el puesto _______ y ​​seguí adelante y la solicité. Investigué la cultura y los valores de su empresa y hablé con ______ en su empresa. Me contó sobre su publicación el ______. Apliqué algunas de sus sugerencias en el artículo y vi _______resultados de sus ideas. Aquí está el mismo currículum personalizado y carta de presentación que solía solicitar para el puesto que mencioné anteriormente. ¿Cuándo podría concertar una entrevista contigo más tarde hoy?

¡Esto sería un sueño para los reclutadores! En los primeros 30 segundos serías el candidato destacado. Ningún reclutador quiere describir sin cesar lo que hacen sus empresas a alguien que no tiene la menor idea de qué tipo de rol sería adecuado para ellos, y mucho menos en qué tipo de industria quieren trabajar. Si se puede encontrar algo en línea con una simple búsqueda en google, no debería preguntarle a un reclutador.

Sería un mejor uso de su tiempo investigar en profundidad tres empresas que le gustan y venir preparado con tres currículums personalizados y cartas de presentación que imprimir 50 currículums y entregarlos en cada stand en la feria de trabajo.

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Si. Las ferias de empleo anuncian de antemano las empresas que estarán allí. Investigue las empresas y decida qué papel puede cumplir con ellas. Escriba una carta de presentación personalizada y un currículum para cada empresa.

No seas el tipo que reparte documentos genéricos y pregunta ‘¿Qué hace tu empresa?’ Discuta con ellos qué papel cree que puede cumplir con ellos y demuestre su conocimiento. Muéstreles que está preparado y específicamente interesado en trabajar para ELLOS.

No, realmente no necesitas traer una carta de presentación.

El currículum es lo mejor que debe traer.

La carta de presentación es más relevante para los correos que para una situación cara a cara como una feria de trabajo.

Habiendo dicho eso, es mejor tener algo y no es necesario usarlo en lugar de no tenerlo, sino usarlo. Así que traiga algunas hojas adicionales de papel de escribir en caso de que se le pida que escriba una carta de presentación en el acto.

La mayoría de los artículos que he visto sobre esto dicen que solo necesita traer dos copias de su currículum y dos copias de una página de referencias para cada compañía con la que va a hablar.

Es difícil elaborar una carta de presentación por adelantado si no conoce los puestos que tienen abiertos. A veces esto se especifica por adelantado, pero no siempre.

Por ejemplo, en la última feria de trabajo a la que fui, hablé con un representante de recursos humanos de Enterprise Holdings. Estaba buscando un puesto de analista en Finanzas, pero solo los puestos que buscaban activamente en esa feria eran asociados de nivel de entrada para sus ubicaciones de alquiler de automóviles. Si hubiera traído una carta de presentación, habría sido totalmente inútil y una pérdida de tiempo.