Gracias a Salatur Rahman por la A2A.
Independientemente del nivel de detalle, tanto el currículum como el CV requieren una carta de presentación. La carta de presentación, por supuesto, debería ser bastante corta: una vista rápida de lo que vendrá en el currículum o CV.
¿Por qué todavía se necesita la carta de presentación para ambos? Ninguna razón en particular. En el mundo de los negocios, la carta es solo una apertura. Si alguna vez ha recibido capacitación en algo como el curso de secretaría de Pitman, una carta de presentación es solo la forma predeterminada (estándar) de hacer las cosas.
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Estoy seguro de que ya sabe cómo hacer cartas de presentación, pero aún así ofreceré algunos consejos (como empleador yo mismo) como un servicio público para aquellos que puedan estar interesados:
– Indique que es su solicitud de empleo.
– Inicio inmediato, si corresponde.
– Siempre diga que está pidiendo un salario “moderado”.
– Años de experiencia en su sector industrial.
– Su área principal de especialistas, si corresponde.
– Tus títulos pero sin los detalles.
– Su nacionalidad actual, lugar de nacimiento y estado civil.
– Cualquier licencia de conducir.
– Cualquier restricción oficial de empleo.
Muestra (su kilometraje puede variar):
Querido señor, señora,
Solicitud de [trabajo] (The Times, 20 de diciembre de 2014)
Esta es mi solicitud para el puesto anterior. Estoy disponible para un comienzo inmediato, y solo solicito un salario moderado.
He trabajado durante más de 30 años en los sectores editorial y de impresión. Mi área es la impresión financiera y anteriormente la publicación de Derecho, Impuestos y Finanzas. He operado internacionalmente desde Londres, Nueva York, Roma, Beirut, Tokio y ahora Hong Kong. Soy abogado inglés y tengo títulos en psicología y derecho inglés.
Soy ciudadano del Reino Unido, nacido en [lugar], casado y con hijos que trabajan, con residencia oficial en este país. Mi licencia de conducir internacional tiene un historial limpio durante 25 años.
Atentamente [sinceramente],
AN Otro
Encs.