¿Cuáles son las mejores herramientas de reclutamiento que no rompen el banco?

Es importante darse cuenta de que en la mecánica de los anuncios de empleo tradicionales / anuncios de empleo no ha habido ninguna innovación en ese espacio en más de 10 años.

El reclutador de tarifa cero está en proceso de interrumpir el espacio tradicional de publicación de trabajos.

Como fundadores originales de SilkRoad HR Software for Talent Management (anteriormente OpenHire), Pereless Systems, ATS OnDemand e Infoworks. Nos dimos cuenta de primera mano del problema del que estás hablando.

El hecho es que menos del 20% de toda la fuerza laboral mundial se aplica a las ofertas de trabajo tradicionales.

Los tiempos han cambiado … Los “Jugadores A” no se aplican y no se aplicarán a solicitudes de trabajo laboriosas ni enviarán su información a ciegas a anuncios generales impersonales …

Piénselo, los tiempos han cambiado con las redes sociales y la propia web. La gente exige una conexión más personal.

Con nuestro enfoque, tomamos sus trabajos al igual que las compañías tradicionales de publicación de empleos. Pero, ahí es donde terminan las similitudes … Luego, automáticamente buscamos, verificamos y verificamos candidatos que obtenemos utilizando nuestro sistema patentado “Reach Out”. Al igual que los tentáculos de un pulpo, nuestro sistema se abastece de todas las principales redes profesionales / sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.), así como de todas las principales bases de datos de currículums, incluidos Monster, Careerbuilder, Dice, ZipRecruiter y más de 50 otros recursos.

Luego, verificamos y verificamos a los candidatos antes de contactarlos para ganar su nivel de interés. Estas son conmutaciones personales que conectan a los reclutadores y gerentes de contratación directamente con los candidatos calificados e interesados ​​que necesitan.

En conclusión, Zero Fee Recruiter ha derrotado a cualquier otra empresa tradicional de publicación de empleos.

Continuamos automatizando los procesos dolorosos y costosos que típicamente excluirían a muchas compañías de aprovechar el 81% de la fuerza laboral global que posee las habilidades y la experiencia que se necesitan.

El 91% de nuestros clientes regresan por más …

Espero que arroje algo de luz sobre su pregunta …

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Espero verte pronto…

Gracias,

John

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GoHire esencialmente:

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Nuestro calendario de programación de entrevistas hace que reservar sus entrevistas con los candidatos sea un proceso simple y enfocado: una solución para organizar entrevistas de candidatos en etapas múltiples, que colaboran con el horario de su equipo.

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Comuníquese instantáneamente con los solicitantes y su equipo en todos sus dispositivos. Solicite a los posibles candidatos más detalles sobre su perfil, historial laboral, educación y mucho más.

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PD: tenemos un equipo de soporte 24/7 si necesita ayuda para configurarlo.

¡Me alegra que esté buscando alternativas más baratas, en lugar de optar por el software de reclutamiento sobrevalorado! Por lo general, recomiendo que la gente vaya a la lista de Capterra de los mejores ATS para comenzar. Si tiene una lista de sus necesidades de contratación y presupuesto, debería ser fácil comparar ATS (Sistemas de seguimiento de solicitantes) con revisiones y calificaciones en el sitio.

Sin embargo, dado que usted preguntó específicamente sobre el ATS económico, ¡le recomiendo que visite Recruitee! Funciona para empresas de todos los tamaños, así como para agencias de contratación y tiene tantas (si no más) características como el ATS más costoso. ATS, como Taleo, por ejemplo, generalmente lo absorbe y le pide que se comunique con ellos para obtener un presupuesto personalizado. Sin embargo, sus interfaces son anticuadas y torpes. Piensa esto:

La experiencia del candidato es tan importante como la experiencia del usuario, por lo que un ATS moderno como Recruitee lo vale. ¡También tiene un modelo de precios que permite usuarios ilimitados, en lugar de hacer que pague por asiento! Aquí hay una prueba gratuita de 18 días en la que puede inscribirse para comenzar a verificar las funciones, también 🙂

El que sugiero es usar el sistema iSmartRecruit ATS que es fácil de usar y se ajusta a su presupuesto.

¿Por qué elegir iSmartRecruit?

Estas son las pocas razones para elegir iSmartRecruit

• Es completamente seguro, por lo que sus datos confidenciales se mantendrán seguros.
• Diseño fácil de usar que crea un entorno amigable y facilita el trabajo.
• La opción MULTILINGÜE lo hace único.
• Muchas características avanzadas que ayudan mucho a las agencias de reclutamiento y ayudan a hacer crecer la organización.
• Algunas características avanzadas de iSmartRecruit son: –
• Currículums de Parse : – Currículums de Parse le ayuda a obtener la información de los currículos simplemente arrastrando y soltando, lo que facilita el trabajo y ahorra tiempo.

• Integración de Google Calendar : – El calendario de Google te ayuda a crear, reprogramar y eliminar los eventos. Puede sincronizar fácilmente todos sus eventos en el calendario iSmartRecruit.

• Recordatorios y alertas automáticos : – Es fácil programar todas y cada una de las actividades, ya que los reclutadores se ocupan de tantas actividades, por lo que es mejor programar las actividades que le recuerden para que nunca se pierda ninguna actividad. Hace un pitido incluso cuando está lejos del sistema.

A nuestros clientes les encanta iSmartRecruit, pero no se preocupen por revisar las reseñas de nuestros clientes en las reseñas de multitud, Capterra y Software Advice.

¿Quieres saber más? Puede obtener una demostración gratuita y aprovechar las características avanzadas del sistema ATS.

Recomiendo encarecidamente una nueva extensión de Chrome modernizada, que no viola ninguna regla y derecho.

¡Es un mejorador ! Es una herramienta muy útil para quienes buscan números de teléfono y correos electrónicos. Puede revelar incluso correos electrónicos personales y números de teléfono.

Además, es importante agregar que la extensión siempre revela el correo electrónico y el número de teléfono por usted (puede que no sea inmediato, pero en este caso debe enviar una solicitud, que se coloca en la lista de espera).

Es una de las mayores ventajas que destaca al mejorador entre otros, ya que revela información de contacto cuya precisión llega al 100%.

¡Puede usar nuestra extensión gratis y comenzar a obtener contactos con solo un clic!

PD: ¡ Hay algo agradable para ti! Vamos a conectar los perfiles de Facebook y LinkedIn en un futuro próximo, para que podamos darle un enlace a las cuentas de Facebook.

Recomiendo encarecidamente a todos los reclutadores que prueben una gran herramienta llamada SignalHire .

SignalHire tiene un ATS incorporado (tenemos una integración con PCrecruit, Zoho, Catsone o puede integrarse con cualquier otro ATS) y una extensión de navegador que le permite obtener direcciones de correo electrónico de LinkedIn, Facebook, Twitter, GitHub, MeetUp, y Google+ .

Los reclutadores pueden usar nuestro CRM para enviar candidatos directamente desde el sistema y rastrear las aperturas y respuestas de correo electrónico.

Lo que hace que SignalHire sea excepcional entre otras plataformas es nuestra base de datos actualizada con más de 220 MM de perfiles, para que pueda realizar una búsqueda a su alrededor, usar diferentes filtros y palabras clave.

Además de eso puedes:

• Sincroniza tu buzón
• La pista se abre
• Enviar correos electrónicos masivos a los candidatos
• Crear listas negras de correos electrónicos

¡Creo que SignalHire realmente se ajustará y facilitará su proceso de reclutamiento!

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¡Nuestro útil equipo de ventas encontrará la mejor solución de precios para satisfacer sus necesidades!

¡Hola!

Encontrar la mejor herramienta de reclutamiento es un desafío, ya que hay muchas ofertas en el mercado. No obstante, si los precios bajos son un requisito clave, ¡jacando es ideal para usted!

jacando es una herramienta de software de gestión de recursos humanos suiza líder que permite al usuario estar seguro de que sus necesidades de recursos humanos están siendo atendidas.
jacando se enfoca en puntos de vista temáticos que van desde el reclutamiento (como es de su interés), la administración de personal hasta la gestión del talento y el seguimiento del tiempo.

jacando MATCH es una poderosa herramienta de gestión de candidatos, que permite un proceso de reclutamiento muy eficiente. Ciertas características de jacando MATCH son:

-Gestión del solicitante con algoritmo de coincidencia.

-Aplicación con un clic gracias a CV Parsing

– Pruebas de personalidad científicamente reconocidas

-Grupo de postulantes integrados

-Proceso de aprobación con empleados y gerencia

¡Incluso puedes probarlo gratis y solicitar una demostración en vivo!

jacando Match | jacando

¡Espero poder ayudarte más!

Unicorn ATS, obviamente. Pero, de nuevo, soy increíblemente parcial. 🙂

Intentamos ofrecer un buen conjunto de características a un precio justo:

• Candidatos y empleos ilimitados. Son solo filas en una base de datos; no creemos que deba limitarse de esa manera.
• 1 TB de almacenamiento de archivos por usuario. Puede cargar millones de currículums de tamaño medio y ni siquiera acercarse a ese límite.
• Búsqueda potente, integrada y rápida : todo se puede buscar. ¡Incluidos los millones de currículums que has subido!
• Seguimiento de correo electrónico y sincronización de calendario bidireccional … pero con su correo electrónico y calendario. En serio, nos conectamos con Google y Microsoft (y algunos otros) y le permitimos guardar sus propias cosas. No es necesario enviar correos electrónicos desde nuestro portal para que aparezcan en el ATS.
• Precio fácil: $ 100 / mes para un usuario, $ 15 / usuario / mes por cada adicional. Todo es de mes a mes, sin contratos.

Tenemos una prueba gratuita de 30 días sin tarjeta de crédito. 🙂

El precio no es lo más importante, pero sin duda es un factor a tener en cuenta. alistarse es una buena opción. Somos bastante nuevos, pero cientos de empresas nos están utilizando para gestionar su contratación.

Su primer trabajo con alistarse siempre es gratis. Más allá de eso, la escala de precios se basa en la cantidad de trabajos activos que tiene. Comienza en $ 20 por trabajo activo por mes y se reduce a medida que aumenta el número de trabajos. La mejor parte ? No paga nada cuando no está contratando.

Es gratis probarlo, así que pruébalo.

Talenthire, un producto de Ceipal es un Sistema de Seguimiento de Solicitantes basado en la nube que es asequible y vale la pena pagar el precio. Tiene una serie de características que lo hacen destacar y proporcionar la mejor asistencia a los reclutadores. Está diseñado para llevar a cabo la contratación de manera rápida y precisa para pequeñas y medianas empresas. Hace todo el trabajo agitado para usted, incluido el análisis de currículums, el seguimiento de solicitantes, la programación de entrevistas y el seguimiento de eventos.

Desde la solicitud de trabajo hasta el seguimiento de candidatos hasta la incorporación del solicitante. Para colmo, Talenthire también está disponible como una aplicación móvil para Android e iOS, lo que significa que ahora se puede reclutar independientemente del tiempo y el espacio. Buscar y compartir perfiles, programar entrevistas ya no será la misma tarea aburrida.

El software / herramienta de reclutamiento está diseñado para optimizar y automatizar el proceso de contratación de una empresa a través de una base de datos central. La tecnología ha evolucionado con las funciones continuamente cambiantes de los recursos humanos. Las organizaciones suelen citar soluciones nuevas, mejores y más rápidas, una experiencia de usuario mejorada.

A continuación se enumeran algunas de las mejores herramientas de reclutamiento que no arruinarán el banco:

1. UltiPro
2. Ceipal
3. Nómina Patriota
4. Pila de solicitantes
5. JobDiva
6. Software de reclutamiento y personal de megáfonos
7. BambooHR
8. Soluciones óptimas
9. Plataforma de talento iCIMS
10. Greeenhouse

Es difícil ser menos costoso que gratis.

Breezy HR presta servicios a miles de empresas de rápido crecimiento y nuestros precios comienzan en $ 0 / mes.

¿Pero estamos bien? Absolutamente. Pero no confíe en mi palabra (soy el CEO), vea lo que nuestros clientes tienen que decir. * Sugerencia * Nos aman. Breezy HR Reviews: calificaciones, pros y contras, análisis y más. De hecho, Breezy HR es el producto de RR.HH. y seguimiento de candidatos más calificado en Gartner GetApp.

Así que échanos un vistazo: Breezy HR y usa el código de cupón: ¡ quora por 25% tus primeros 3 meses!

Siéntase libre de ver este breve video de introducción también.

¿Qué tal el teléfono y el correo electrónico? ¿Contactar oficinas de empleo en universidades locales? ¿Pedir referencias a los empleados actuales (aunque los bonos no son tan baratos)? Olvídese de todas las sofisticadas herramientas de software que simplemente son dolorosas para los solicitantes, y realice una pantalla basada en todas las cosas incorrectas.