Cuando necesito comenzar a buscar respuestas sobre un nuevo software (en software de seguimiento / reclutamiento de solicitantes (ATS) o de otro tipo), tiendo a hacer mi primera parada para mis cohortes de la industria u otros colegas de confianza en el espacio. Enviaré un correo electrónico a sus colegas o preguntaré en los foros de Slack como, “¿Qué usan ustedes?” Y comenzaré mi búsqueda allí.
Un poco de limpieza …
- He respondido un par de preguntas similares con respecto al mejor software para gestionar el talento en esta pregunta.
- Y también hablé sobre los mejores sistemas de seguimiento de candidatos aquí
- Y aquí también, ¡es una pregunta popular!
También es posible que desee verificar las marcas que respeta y retroceder para descubrir qué están usando … un producto como Siftery es útil aquí. Siftery también tiene reseñas, precios y más: esto es lo que dicen sobre el software que recomiendo, Breezy HR:
- ¿Dónde debería buscar un consultor que me ayude a comprender grandes conjuntos de datos privados en Silicon Valley?
- Cómo convertirse en gerente de producto
- Hace unas semanas recibí una oferta verbal, pero mi reclutadora dice que está esperando las fechas de inicio para enviar una oferta formal. ¿Es esto típico?
- ¿Está mal eludir a un reclutador para conseguir un trabajo?
- ¿Qué es un buen servicio profesional de redacción de currículums para la gestión de productos?
Breezy HR es un producto universalmente querido, con un NPS de 100.
Y una reseña del cliente:
¡Después de usar 11 ATS diferentes en los últimos 17 años en el negocio de adquisición de talento, finalmente hemos encontrado un producto que cumple todos los requisitos! Breezy no solo es fácil de usar, sino que incorpora una funcionalidad completa para todo el ciclo de reclutamiento.
Otra opción fácil es visitar sitios de revisión de software imparciales como GetApp o Capterra o incluso G2 Crowd. Allí, puede comparar directamente las funciones que necesita de varios sistemas que ofrecen las mismas funciones pero con una mejor X (precios, atención al cliente, interfaz de usuario más fluida).
Aquí hay un ejemplo con Breezy HR en GetApp, un ATS moderno para equipos como el suyo que desean administrar el talento desde la atracción hasta la aplicación … directamente a contrataciones más rápidas y mejores.
Sin ser demasiado ventajoso con usted, Breezy ofrece toda la funcionalidad que necesita para modernizar su proceso de reclutamiento y ahorrar recursos … envuelto en una solución suave, moderna (y asequible y flexible).
Tenemos algunos premios para mencionar, aquí …
- Software de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) superior para pequeñas empresas
- Software de sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para empresas medianas
- Top Talent Acquisition Suites Software para pequeñas empresas
- Software de las mejores suites de adquisición de talentos para medianas empresas
- Software de marketing de reclutamiento superior para pequeñas empresas
- El mejor software de marketing de reclutamiento para medianas empresas
Eche un vistazo a nuestra sencilla línea de contratación de arrastrar y soltar inspirada en Trello, para ver el tipo de facilidad y organización que puede esperar:
^ Todos en la empresa pueden comprender de inmediato dónde se encuentra cada candidato en el proceso de contratación y tomar medidas … para que termine ahorrando un montón de tiempo en una herramienta de reclutamiento que los equipos adoran usar .
Breezy también obtuvo un servicio de atención al cliente gratuito y fantástico, usuarios ilimitados y candidatos ilimitados en cada nivel , y recibimos algunos comentarios estelares de los solicitantes y las empresas:
“Ya está haciendo una gran diferencia en los tiempos de respuesta de nuestros candidatos, ayudándonos a mantener a los candidatos informados de manera rápida y consistente, en cada paso del proceso de reclutamiento”. – Piksel
Breezy HR es increíble y el equipo de soporte es el mejor equipo con el que he trabajado. ¡Plataforma increíble para los equipos de reclutamiento de recursos humanos, la experiencia del candidato y una sensación de diseño / interfaz tan increíble para elevar su marca! ¡Breezy HR es simplemente INCREÍBLE! – Revisión Siftery
“Su proceso de solicitud es en realidad uno de los más fáciles de simplificar que he visto”. – Solicitante 🙂
Después de consultar con sus colegas, investigar un poco sobre el tipo de plataformas de reclutamiento con excelentes resultados finales y recorrer los sitios de revisión de software, debe tener una excelente lista.
A partir de ahí, ¡ obtenga sus demos y pruebas gratuitas ! Las pruebas gratuitas, especialmente, deberían ayudarlo a tomar la mejor decisión del sistema de seguimiento del servicio del solicitante.
¡Hola, aquí hay una prueba gratuita de Breezy ahora mismo! 😉