Solo puedo pensar en 1 que garantice los resultados … y resultó ser uno de los fundadores … Sinceramente, los días de los anuncios de trabajo tradicionales están llegando a su fin …
El reclutador de tarifa cero está en proceso de interrumpir el espacio tradicional de publicación de trabajos.
- ¿Los reclutadores de Google y Microsoft hablan entre ellos sobre sus candidatos?
- ¿Qué esperan las PSU de un ingeniero mecánico mientras reclutan a través de GATE 2015?
- Me puse en contacto con reclutadores en LinkedIn para empleos de gerente de producto asociado, pero no tuve éxito al recibir comentarios. ¿Cómo puedo cambiar esto?
- ¿Sería una compañía tecnológica reacia a contratar a alguien que se alistó en la Guardia Nacional?
- En el estado de Washington, ¿es ilegal que un empleador ya haya elegido al candidato para ocupar un puesto antes de crear un puesto de trabajo?
Con nuestro enfoque, tomamos sus trabajos al igual que las compañías tradicionales de publicación de empleos. Pero, ahí es donde terminan las similitudes … Luego, automáticamente buscamos, verificamos y verificamos candidatos que obtenemos utilizando nuestro sistema patentado “Reach Out”. Al igual que los tentáculos de un pulpo, nuestro sistema se abastece de todas las principales redes profesionales / sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.), así como de todas las principales bases de datos de currículums, incluidos Monster, Careerbuilder, Dice, ZipRecruiter y más de 50 otros recursos.
Luego, verificamos y verificamos a los candidatos antes de contactarlos para ganar su nivel de interés. Estas son conmutaciones personales que conectan a los reclutadores y gerentes de contratación directamente con los candidatos calificados e interesados que necesitan.
¡La prueba está en los resultados!
El hecho es que menos del 20% de toda la fuerza laboral mundial se aplica a las ofertas de trabajo tradicionales.
Continuamos automatizando los procesos dolorosos y costosos que típicamente excluirían a muchas compañías de aprovechar el 81% de la fuerza laboral global que posee las habilidades y la experiencia que se necesitan.
Reclutador de tarifa cero ha derrotado a todas las demás empresas tradicionales de publicación de empleos.
A $ 395 por trabajo sin cargos adicionales, esta es su respuesta … Su retorno de la inversión será grande e inmediato …
Le deseo la mejor de las suertes, pero no creo que la necesite, si se apega a una estrategia ganadora como la nuestra …
¡Salud!
PD: Ahora puedes probarnos gratis … No tienes nada que perder y mucho que ganar …
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Espero verte pronto…
Gracias,
John
