About.me no es una forma garantizada de conseguir un nuevo trabajo, pero puede ser una pieza en un mecanismo más grande. Básicamente, es un agregador de sus redes sociales y otros sitios. Como tal, puede ser un buen lugar para dirigir a los posibles empleadores para darles una perspectiva mucho más amplia de lo que usted es de lo que reflejará su currículum. Si tiene otros intereses o talentos fuera de los que normalmente se esperan de los ingenieros, aquí es donde un empleador podría verlos y tomar decisiones basadas en qué tan bien podría encajar en su cultura corporativa. Por ejemplo, si eres un atleta y la compañía tiene un equipo deportivo, eso podría darte ventaja sobre un candidato igualmente idóneo.
Pero más que eso, el uso de las redes sociales en una búsqueda de trabajo se trata realmente de marketing. Debe tratarse a sí mismo como el producto, luego usar sus redes sociales, incluidas About.me y Quora, para mejorar su visibilidad y deseabilidad. La creación de redes a través de conexiones puede ayudarlo a acceder al “mercado de trabajo oculto” y descubrir trabajos que nunca se publicarán en las bolsas de trabajo. También es una forma de controlar la información que surge cuando alguien te busca en Google. Después de todo, si te ves como un fantasma o, peor aún, tienes resultados negativos como fotos o fotos de fiestas borrachas, eso puede costarte un trabajo. Pero, si su estrategia de marketing social lo coloca en todas las redes principales y solo incluye la información que desea que vean los empleadores, se verá más interesante, más completo y podrá suprimir algunos de esos resultados de búsqueda negativos por debajo de los positivos. .
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