¿Cuándo suelen las personas contratar a un entrenador ejecutivo? ¿Cómo la gente suele encontrar uno?

La respuesta de Monica es bastante sólida. Encuentro que los clientes me involucran debido a algunas circunstancias externas (condiciones comerciales, problemas de los empleados, transiciones organizacionales) o internas (equilibrio trabajo / vida, buscando jubilación, estancamiento). Es una amplia gama de temas.

A algunos entrenadores les gusta especializarse en ciertas áreas temáticas, pero creo que hay un gran valor en poder reunir la gran complejidad de los factores estresantes internos y externos con los que se enfrentan los clientes.

Las principales formas en que las personas me encuentran son a través del boca a boca y las recomendaciones de clientes anteriores. Las presentaciones frías y cálidas me han funcionado bien, y hago muchas cosas para aumentar la visibilidad en el mercado, principalmente escribir y hablar. Hay servicios que pretenden conectar entrenadores con clientes, pero no he encontrado que ninguno de ellos sea particularmente poderoso. Es una industria emergente, así que creo que necesito mostrar y explicar a la gente qué es el coaching. Y un servicio de correspondencia no suele hacerlo muy bien.

Los ejecutivos de organizaciones más grandes pueden recibir ayuda si tienen una sociedad corporativa o incluso contratan a una organización de servicios de coaching. Algunos lo hacen, muchos no.

Las personas tienden a contratar a un entrenador ejecutivo por diferentes razones. Algunos de ellos incluyen:

• Para ganar perspectiva
• Discutir ideas que no se ejecutan y obtener la estrategia adecuada y las opiniones del entrenador
• Transicionándose a sí mismos en un papel más importante
• Para obtener un lugar seguro donde puedan expresar sus emociones cuando sea necesario
• Para mantenerse a la vanguardia y convertirse en un mejor líder.

Puede haber muchas más razones que permitan a las personas contratar un entrenador ejecutivo.

Para encontrar un mejor entrenador ejecutivo , las personas hablan con sus amigos o colegas que ya han tomado la orientación de entrenadores ejecutivos en el pasado. También ofrecen una búsqueda en Internet y se conectan a institutos cercanos para obtener más detalles.

Por lo general, cuando las personas se sienten atrapadas o en una encrucijada, en el trabajo, las relaciones, la vida, la salud, etc. En ese caso, es como enfermarse y luego ir al médico.

El entrenamiento funciona mejor cuando contratamos a un entrenador, cuando todo va bien.

El coaching nos ayuda a pasar del estado actual a un estado más ingenioso.

En cuanto a encontrarlos, puedes mirar hacia

• Buscador de entrenador acreditado
• Encontrar mentor / entrenador

‘Todos necesitan un entrenador’

Cuando se dan cuenta de que tienen limitaciones internas que no están equipados para superar solos.

Quora es unidireccional. 🙂 Testimonios

Determine qué quiere de un compromiso con un entrenador, cuáles son sus objetivos. Encuentre uno con el que se relacione y que ‘lo vea’ de maneras que lo sorprendan.

Otro pensamiento: no olvidemos a Michael Jordan (o cualquier atleta increíble actual). Están haciendo cosas que sus entrenadores nunca hicieron. Estoy tan cansado de escuchar a la gente decir: “Contrata solo a un entrenador que haya hecho lo que quieres hacer”. ESO nos dejaría estancados. 🙂

¡Vive entusiasmado!

Mucha gente en el mundo de los negocios contrata entrenadores ejecutivos para que los ayuden con sus “habilidades sociales”. Por lo general, son muy conocedores de los entresijos de su trabajo o posición, pero podrían necesitar ayuda con la comunicación, la negociación, las habilidades de escucha, la creación de armonía entre equipos y grupos en el lugar de trabajo, etc.

Coaching Ejecutivo y de Liderazgo