“La clave para nosotros, número uno, siempre ha sido contratar personas muy inteligentes”.
– Bill Gates , Microsoft
Si cree que contratar profesionales es costoso, intente contratar aficionados ”
- Quiero hacer un MBA en RRHH. ¿Cuáles son las mejores universidades de la India que ofrecen MBA en recursos humanos según mis calificaciones: 10º - 93,8%, 12º - 90,4%, BCom (finanzas y cuentas) - 56% (actualmente en el semestre final)?
- ¿Cuál es el significado de la gestión del desempeño en la gestión de recursos humanos?
- ¿Cuáles son algunas de las señales de alerta de Recursos Humanos cuando se contrata a alguien de la industria bancaria?
- ¿Qué tan bueno es MBA en recursos humanos de TISS? ¿Está a la par con los IIM en el campo de recursos humanos?
- ¿Qué consejo tiene para que un buscador de trabajo mejore su búsqueda de empleo si tiene un trastorno de ansiedad social menor?
– Anónimo
“Estoy convencido de que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar personas. Al final del día, usted apuesta por las personas, no por las estrategias “.
– Lawrence Bossidy , GE
“Puedes tener la mejor estrategia y el mejor edificio del mundo, pero si no tienes los corazones y las mentes de las personas que trabajan contigo, nada de esto cobra vida”.
– Renee West , Luxor y Excalibur Hotel
“Recientemente, me preguntaron si iba a despedir a un empleado que cometió un error que le costó a la compañía $ 600,000. No, respondí, acabo de gastar $ 600,000 en entrenarlo. ¿Por qué querría que alguien contratara su experiencia?
– Thomas John Watson Sr. , IBM
“Nunca contrates a alguien que sepa menos que tú sobre lo que ha contratado”.
– Malcolm Forbes , Forbes
“Es necesario tener un proceso de contratación colaborativo”.
– Steve Jobs , Apple
“Recursos humanos no es algo que hacemos. Es lo que dirige nuestro negocio “.
– Steve Wynn , Wynn Las Vegas
“Una gran visión sin grandes personas es irrelevante”.
– Jim Collins , de bueno a excelente