No más difícil que cualquier otro trabajo. Necesita algunas calificaciones (intente buscar en Google la asociación de recursos humanos en [su país]) e idealmente algún tipo de justificación si no tiene ninguna experiencia. La mayoría de las personas se contratan primero como reclutadores, para ayudar a la organización a encontrar, entrevistar y contratar nuevas personas para otros trabajos. Luego comienzan a resolver los problemas de las nuevas contrataciones cuando hay problemas (esto se llama “relaciones con los empleados” y constituye la mayor parte del trabajo de RR. HH. Más desafiante). También realizan muchas tareas administrativas, a menudo aportaciones de nómina, registro de beneficios, salud y seguridad, capacitación y más. Cualquiera de estos puede ser un punto de entrada, por lo que si ha trabajado en otros trabajos, tal vez haya recibido capacitación en primeros auxilios y pueda argumentar que el siguiente paso sería trabajar con las partes de salud y seguridad de RRHH. Una vez que ingresa al área, puede aprender más y pasar a otros roles.
¿Es difícil conseguir un trabajo de hora?
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