En primer lugar, felicitaciones por su buena demanda en el mercado laboral. Cualquier paso de la carrera debe seguir 2 prioridades principales. Mantenga un alto nivel de demanda en el mercado laboral también en el futuro y viva en entornos laborales donde disfrute del trabajo. Una decisión sobre las ventajas del paquete de compensación a corto plazo induciría a error a decisiones potencialmente erróneas.
Por lo tanto, su árbol de decisión debería parecerse a los siguientes pasos:
1. ¿Qué compañía le ofrece un equipo, un ambiente de trabajo y un trabajo real que disfrutaría y que lo estimularía a desempeñarse mejor? La respuesta podría ser ninguna de las dos opciones y que debería extender su búsqueda.
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2. ¿En qué compañía puede encontrar un mentor a quien aprecie y esté listo para seguir y aprender? Este puede ser su futuro jefe o colegas superiores. El empleado más brillante no puede desarrollarse solo. Pide hablar solo con tus futuros jefes antes de decidir las opciones. Sentirás quién encaja mejor. Hablen de sí mismos y de cómo ven su trabajo y su vida. ¿Es una personalidad o simplemente otro robot corporativo?
Me atrevería a decir que a cambio de un gran mentor, debería aceptar paquetes de compensación incluso inferiores y ver lo diferente como una excelente inversión para su futuro.
3. Examinar la cultura de la empresa. Muy a menudo, las grandes corporaciones solo ven las ganancias y ven a los empleados no como seres humanos sino solo como factores de costo. ¿Le permiten aprovechar su proceso de toma de decisiones y planificación del trabajo o está usted estrictamente controlado (algunas compañías recuerdan en los campos de prisioneros donde los empleados no tienen poder de decisión).
4. Qué compañía opera en un mercado en crecimiento y es más probable que prospere. Todas las cosas buenas de una empresa y su gente no valen nada si la empresa opera en un mercado en declive y no tiene perspectivas de crecimiento. Así que busque mercados y tecnologías y busque a los ganadores. Todo lo anterior asumido como igual entre ustedes dos opciones va para los ganadores.