Si eres un novato no tienes experiencia, entonces casi no hay posibilidad de entrar en Tata Steel. La única manera es un reclutamiento especial en el campus universitario o en la sala de empleados. Si usted es empleado de barrio, entonces puede haber buenas posibilidades. Pero aunque tiene que borrar los exámenes y entrevistas junto con los exámenes médicos.
Ahora viene al paquete. Si está más fresco, tendrá un año de capacitación en el aula como JET (9 meses de aula + 3 meses de capacitación en la planta), no estará en la nómina sino en base al estipendio. Obtendrá estipendio de Rs 8000 solamente.
Después de completar un año de capacitación, estará bien inscrito en la nómina de la empresa y con una base de Rs 17420 (mensual) y teniendo en cuenta el DA, las asignaciones, la Bonificación, LTA, etc. Su paquete anual sería de 4.8 a 5 lac por año.
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Ahora, si tiene experiencia, la experiencia mínima requerida es de 3 años y cuanto más tenga la experiencia (en número de años), más se contará su incremento fijo anual (es decir, rs 525), por ejemplo, tiene 4 años de su experiencia básica sería 17420 + 525, si tiene 5 años de experiencia su básica sería 17420 + 1050 y así sucesivamente …
Y, por lo tanto, su paquete anual podría verse afectado por un incremento de aproximadamente 15 a 20 K con cada año de experiencia que tenga.
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Después de ingresar, conocerá automáticamente las reglas de incremento interno y promoción.
Solo he mencionado sobre alguien que va a ser un nuevo miembro.