¿Por qué tenemos una cantidad desproporcionadamente grande de ingenieros indios y de Asia oriental en Silicon Valley?

Realmente tengo que preguntarme si las otras personas que respondieron esto son tímidas.

Sí, el medio ambiente es internacional. Pero también lo son los trabajadores en los viñedos de Sonoma, y ​​las etnias son muy diferentes.

Obtener un título de ingeniero o médico en el sur de Asia es relativamente barato, y tiene el mismo estatus que antes en Estados Unidos. Nunca se da por sentado.

Los graduados de la universidad en el sur de Asia generalmente tienen un buen dominio del inglés, la lengua franca de la India desde la ocupación británica.

Entonces, con su título y su deseo de un mayor nivel de vida, ¿se queda en Bangalore, donde EE. UU. Está subcontratando frenéticamente todos los trabajos de ingeniería con los bajos salarios que puede?

¿O busca los trabajos mejor pagados en los EE. UU., Donde compite con trabajadores estadounidenses con derecho y menos motivados que no están familiarizados con lo que significa vivir al lado de gandee bastee (barrios bajos reales).

Mi familia tiene unas pocas generaciones en este país, pero todavía me crié con la comprensión de un inmigrante de que era un privilegio ser parte del experimento estadounidense. (Creo que es más fácil de mantener con un “nombre gracioso”. 😉

Las personas que vienen aquí se esfuerzan más, no solo la primera generación. A menudo me pregunto si esto no es parte del impulso antiinmigratorio de algunos anglos. No solo los trabajadores “ilegales” de bajos salarios vienen a competir. Los trabajadores con salarios altos generalmente vienen legalmente y se quedan.

Nuestra industria tecnológica está en las pinzas. Si se puede embalar en alta mar, lo es. Si se puede entregar a un trabajador más obediente y trabajador con una visa HB, ¿quién tiene menos probabilidades de aflojar o quejarse? Hecho.

Dios ayude al nuevo graduado de ingeniería, nativo de estas costas. Lo siento bebé, apesta ser tú. ¡Espero que las rampas de recuperación sean cada vez más rápidas que las cuotas!

Comencé a fines de los 70 como programador. Nunca hubo suficientes de nosotros. Ahora…

Las cosas no son cómodas en tecnología.

Aquellos que han estado aquí por más tiempo reflejan la creatividad y el espíritu pionero, una vez considerado típicamente estadounidense, menos. Los niños más pequeños de este país a menudo reflejan mejor su carácter.

Hemos intimidado a nuestros propios hijos e hijas en una especie de conformidad de rango por la que solíamos burlarnos de los niños japoneses: les enseñamos a nuestros hijos a buscar sus registros permanentes (¿puntajes de crédito posteriores?) Y no correr riesgos.

¿No corres riesgos? ¿Qué tan poco estadounidense y poco tecnológico es eso? ¡Qué poco emprendedor! Pero cada técnico asiático y del sur de Asia que viene aquí es un aventurero a fuerza de venir aquí.

Y lo que pagamos en rupias deja un poco para enviar a casa.

¿Desproporcionado a qué?

La población asiática en Silicon Valley no parece estar fuera de proporción con la población mundial, donde un tercio de la raza humana es india o china.

Los asiáticos no están tan representados una vez que controlas el hecho de que hay un número desproporcionadamente alto de ingenieros en Silicon Valley. Los asiáticos ya están sobrerrepresentados en esa población, por lo que no es sorprendente que eso se traduzca en un porcentaje general más alto.

Silicon Valley todavía tiene más asiáticos de los que uno esperaría solo como centro de ingeniería, y sospecho que es porque hay comunidades para asiáticos y una relativa falta de racismo, en comparación con la mayoría del resto de los EE. UU. Es un destino común para inmigrantes, titulares de visa H1B y estudiantes graduados en OPT. Es hasta el punto donde hay un verdadero “vuelo blanco” desde algunas ciudades, haciéndolas predominantemente asiáticas.

Como han señalado otros, no considero que la prevalencia de los trabajadores de Asia oriental y meridional en Silicon Valley sea “desproporcionada”.

Creo que las razones de la prevalencia pueden explicarse por algunos hechos:

  • China e India tienen sistemas de educación superior razonablemente buenos y, por lo tanto, producen un buen número de personas con títulos técnicos.
  • El sistema de inmigración de los Estados Unidos ofrece la misma posibilidad de ser seleccionado para inmigrar a todas las naciones. Por lo tanto, podemos esperar mucha más gente de países altamente poblados (a pesar de que tienen que esperar mucho más en la cola).
  • Hemos establecido estados y cuotas de inmigración especiales para los trabajadores de tecnología.
  • El Silicon Valley se ve bastante bien para muchas personas de India y China (espero que el despertar que reciben cuando lleguen aquí no sea demasiado grosero …).
  • Por el contrario, si eres de otro país desarrollado (por ejemplo, del norte o el oeste de Europa o Israel o Australia o Nueva Zelanda, etc.), entonces hay menos avances en términos de potencial de calidad de vida, oportunidades, etc. Por lo tanto, hay menos personas de esos lugares están haciendo cola para venir aquí.

Entonces, el porcentaje de asiáticos en Silicon Valley me parece bastante razonable. Trabajo con muchos de ellos (tanto inmigrantes como ciudadanos nativos de EE. UU. Con inmigrantes que tienen una variedad de estados de inmigración) y me alegro por ello. Soy de un lugar que es muy étnicamente homogéneo y cuando regreso me parece una tierra extraña. Todos son iguales (al menos étnicamente) y tienen opiniones muy parroquiales, lo que me consterna …

Vive la diferencia!

Recorre el departamento de informática, especialmente las clases de posgrado de cualquier universidad, y compara la demografía con la clase de posgrado de cualquier otro departamento, por ejemplo, artes. Encontrará que los asiáticos (incluidos los indios) están representados desproporcionadamente.

Ahora, ¿es sorprendente que los indios y los asiáticos orientales estén desproporcionadamente representados en Silicon Valley?

En una nota al margen, si nos fijamos en los refugios para desamparados, los centros de adicción y las cárceles de Silicon Valley, los indios orientales están desproporcionadamente subrepresentados en proporción a su población (los indios orientales son una minoría significativa en el Valle).

Esta no es la pregunta correcta. Hay más demanda de ingenieros en el área de la Bahía que probablemente en cualquier otra área del mundo. Tiene más ingenieros de todas las nacionalidades que la mayoría de las regiones. Muchos de ellos provienen de Asia, pero muchos también provienen de Europa. Silicon Valley lleva el talento donde sea que se encuentre. Sucede que al menos un tercio de la población de la Tierra vive en China e India. Más de 2 mil millones de personas. De esas personas, muchas son ingenieros talentosos, y las compañías tecnológicas hacen todo lo posible para atraer ese talento a pesar de las restricciones onerosas y mal concebidas sobre las visas de trabajo.

¿Desproporcionado a qué? ¿Población en el mundo?

Yo diría que es bastante proporcional. Sin embargo, los africanos están subrepresentados. China e India son países muy grandes con mucha gente.

India tiene más personas que EE. UU. + Toda Europa. China también.

En términos generales, el mundo es 50% asiático, 12.5% ​​blanco, 12.5% ​​negro y 25% más.

Porque Silicon Valley no implementa un equilibrador de carga étnico.

Por lo que puedo ver, Silicon Valley contrata de una manera daltónica, pero muy rentable. Si tiene las habilidades (o al menos puede engañar a la gente para que piense que tiene las habilidades) y puede obtenerlas por menos que la competencia, está bien.

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