Con 15 años de experiencia, probablemente tenga una red de numeración profesional en cientos. Supongo que su pregunta es que ninguna de esas personas está en condiciones de contratarlo o conocer a alguien que esté interesado en contratarlo.
Creo que esta podría ser la primera pista y el lugar donde desea comenzar: ¿por qué su red no está aprovechando la oportunidad de atraerlo a sus compañías actuales? ¿Por qué no te recomiendan a sus amigos y colegas en otros lugares, si no tienen un lugar para ti?
Sus ideas sobre el asesoramiento profesional y el coaching definitivamente valen la pena y le animo a que lo haga. Me alegra que hayas seguido eso. Le apuesto un almuerzo gratis a que dentro de las primeras dos sesiones, suponiendo que quiera continuar en su profesión elegida, su asesor lo hizo establecer contactos con ex colegas, asociados de ex colegas, clientes anteriores, etc., etc. Y, si eso es así no se convirtió en clientes potenciales y discusiones interesantes, se le aconsejó mantener algunas conversaciones francas con el subconjunto de personas en su red en quienes confía. Si eso no sucedió, pida que le devuelvan su dinero al entrenador y vaya a tener esas discusiones.
- ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento para los escritores de contenido en India?
- ¿Qué opción es preferible hacer leyes mientras persigue al secretario de la empresa o después de completar el secretario de la empresa?
- Cómo obtener una pasantía en finanzas
- ¿Qué industria tiene futuro?
- ¿Hay alguna diferencia entre los roles de Director de atención al cliente y Vicepresidente de éxito del cliente?
El objetivo de esa discusión será descubrir: ¿Por qué no soy la primera persona en la mente de las personas cuando tienen una posición que ocupar (para lo cual estoy calificado)?
Tenga en cuenta que no estoy diciendo que tengan razón en no pensar en usted primero. Le digo que necesita saber por qué piensan de esa manera, para que pueda abordarlo de manera proactiva. Si no aborda lo que sea “eso”, incluso si logra un puesto, el “eso” lo detendrá.
PD: Cada una de estas entrevistas fallidas a las que te refieres también es una oportunidad para obtener comentarios y mejorar. No los desperdicies: ¿por qué no conseguiste ese trabajo? explica brevemente cómo puede obtener comentarios en tiempo real en el momento, incluso si no tiene una manera de obtener comentarios más adelante.
—-
Y ahora voy a ir totalmente de lado y conjeturar: ¿Por qué sentiste la necesidad de incluir la afirmación de que eres “atractivo”? Si quisieras decir “profesionalmente atractivo”, te recomendaría que encontraras una palabra diferente. Si lo quisiste decir en un sentido social o físico, te sugiero que eso es irrelevante, pero podría indicar un sentido de derecho o superioridad que podría jugar en contra de tus mejores cualidades (¡me atrevo a decir “más atractivo”!).