¿Cuál sería mi salario después de 10 años en tech Mahindra, si empiezo como nuevo?

Tengo amigos y familiares que han estado trabajando con Tech Mahindra que varían de 1 a 15 años. El salario de alguien que se unió a Satyam Computers

  • Hace 10 años como Desarrollador en prácticas y ahora es gerente, tiene alrededor de 12 Lakhs por año.
  • Hace 15 años como Desarrollador y ahora está en la alta gerencia fue de aproximadamente 20 Lakhs por año
  • Hace 3 años (con Tech Mahinrda) como Desarrollador es de 5.5 Lakhs por año.

Aunque el salario parece mínimo y el crecimiento parece lento, todos ellos han podido viajar a varios lugares del mundo para sus clientes. Durante este tiempo, obtienen buenos incentivos que se pueden ahorrar o gastar.

El consejo que me dieron estas personas que trabajan aquí, para permanecer en la organización solo si está aprendiendo y está yendo a lugares exóticos que de otro modo no podría pagar con su salario.

🙂

PD: Muchos amigos han recibido capacitación y han trabajado durante un año para obtener mejores ofertas de hasta un 50% de aumento en otras empresas multinacionales. Entonces, la experiencia aquí es muy valiosa.

Puede que no sea la respuesta exacta que está buscando, aún así me gustaría compartir mis pensamientos sobre esto.

Comencé mi carrera con Tech Mahindra como estudiante de primer año en 2.9L PA. Permanecí en la organización durante 3 años con el mismo paquete, mientras que mis colegas comenzaron a ganar dólares o tenían el doble de lo que estaba buscando.

Más tarde formé parte de Infosys y después de 8 años de mi carrera profesional, estoy sirviendo como consultor asistente en TCS. No es una gran cosa, pero lo que he aprendido aquí podría arrojar algo de luz a su pregunta.

N. Chandrasekaran (un empleado de TCS) fue reclutado como estudiante de primer año en TCS en 1987. Desde entonces nunca había abandonado la organización. No conozco el paquete que tenía después de 10 años, pero en 2009 se convirtió en CEO de la organización antes de la cual era director de operaciones y director ejecutivo de la empresa. En febrero de 2017 se convertirá en el presidente más joven del Grupo Tata (con un valor de $ 103 mil millones).

Este podría ser solo un ejemplo de servir a una empresa india de TI durante tanto tiempo. No se deprima por los comentarios de personas que le dicen menos cifras salariales a los 10 años de experiencia. Hay personas que lo han hecho tan grande en su vida en solo 3 años de su carrera dentro de la organización. Solo da lo mejor de ti y cree en ti mismo.

Para obtener una descripción promedio del paquete de varias organizaciones con una designación y experiencia particular, puede consultar la aplicación Glassdoor.

He estado con Tech Mahindra durante 8 años y 4 meses. Créame, tengo un paquete de 5.3 lakhs por año cuando decidí dejar la empresa. De estos, estuve en el sitio durante 3 años y 4 meses. (Lo único bueno que me pasó en esa larga duración). Pero esto no importa, ya que el paquete no tendría mucha diferencia, incluso si me quedara en la India durante ese tiempo.

Mi consejo es no permanecer en la empresa de servicios por más de 2 a 3 años.

Diría que puede ser entre 3 y 10 veces su salario actual, aproximadamente, al final de los diez años de servicio, dependiendo de muchos parámetros como tecnología de nicho, su contribución con su calificación de evaluación, etc. Muy difícil de señalar y decir a un punto.

En promedio, el estándar actual de la industria es 1.5x o 2x de rango de experiencia [años] es una norma aproximada. Por lo tanto, su salario puede ser de alrededor de 20 LPA en diez años.

¡Los mejores deseos!

En general, la empresa basada en el servicio calcula el paquete como (número total de años de exp * 2). Máximo lo aumentan en 1 o 2 lac si su conjunto de habilidades es único y menos personas están trabajando en esas tecnologías.

Por ejemplo: si tiene 4 años de experiencia, le ofrecerán 4 * 2 = 8 LPA (máximo 9 LPA que ofrecerán).

También depende de cómo pueda negociar y no olvide solicitar un bono de ingreso.

Puede tocar 10 lac según el trabajo que realice y las calificaciones que obtenga.

Pero mucho depende del perfil, ya que el desarrollador puede tener mejores posibilidades de caminata en comparación con otros perfiles. Además, si se encuentra en el sitio, la caminata no será mucho en el salario de la India.

No se quede tanto tiempo en el escenario actual, si está expuesto a nuevos desafíos o tiene oportunidades de aprendizaje, solo quédese y cambie a alguna experiencia de la compañía basada en productos en una tecnología de nicho y vuelva a unirse con un paquete más alto.

Dependerá principalmente del círculo empresarial y del proyecto en el que se encuentre. Algunos podrían darle una buena evaluación y, en ese caso, puede esperar que su salario anual sea de alrededor de 8 LPA. O el peor de los casos es que tendrá un paquete alrededor de 6LPA.

Todo depende de la dependencia de su cliente. He visto personas con la misma extensión que tienen más de 15 años. Así que negocia duro.

No se quede atascado en empresas basadas en servicios durante más de 2 años. Consiga un mejor trabajo, puede ganar entre 3 y 4 veces más en la compañía de productos.

Dado que obtiene las evaluaciones correctas, puede esperar alrededor de 8–9 lpa.

Primera regla si está trabajando en la empresa de servicios de TI “Nunca permanezca más de 3 años”

Si le gusta quedarse, olvídese de obtener un salario más alto a corto plazo.