Más o menos, pero no tengo idea de por qué crees que las mujeres son consideradas más confiables y competentes.
La idea de que a las mujeres se les paga menos que a los hombres ha sido desacreditada por casi todos los que han mirado las cifras. En un grado estadísticamente significativo, se les paga lo mismo cuando se tienen en cuenta todos los factores (edad, experiencia, título laboral, etc.). Pueden ganar menos a lo largo de sus carreras, pero esto se debe a las elecciones que hacen (en promedio), no porque Se les paga menos. Dentro del rango 20-30 generalmente ganan más:
¿Qué es la brecha salarial de género? El | Escala de pago
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Los hombres tienen muchas más probabilidades de morir en el trabajo o verse involucrados en lesiones en el lugar de trabajo:
Archivo: Número de accidentes no fatales y fatales en el trabajo, 2012 (¹) (personas) YB15.png
Las mujeres tienen el doble de probabilidades que los hombres de ser contratados para un puesto STEM:
Experimentos de contratación nacionales revelan preferencia de facultad 2: 1 para las mujeres en la vía de tenencia de STEM
Y es más probable que las mujeres consigan un trabajo incluso si no cumplen con los requisitos de entrada para ello:
La mujer se convertirá en bombero de Nueva York a pesar de fallar la prueba de aptitud crucial
Y para obtener un trabajo por razones de cuota a pesar de que causa problemas y potencialmente pone vidas en riesgo:
Resumen del Plan de Integración de la Fuerza del Cuerpo de Marines