(Anteriormente había asumido incorrectamente que OP era uno de esos desarrolladores. Editar la respuesta de quién para reflejar que es un trabajo largo, por lo que lo omitiré. Después de todo, voy a la oficina en las próximas cinco horas. 🙂)
Es una pregunta compleja, así que la desglosaré para posibles respuestas múltiples:
== Ilusión ==
* La suposición en la pregunta de que todos trabajan 60 horas es algo incorrecto. Cuando alguien está trabajando muy duro, es bastante evidente, pero cuando alguien está aflojando, harán todo lo posible para cubrirlo.
* El horario de trabajo flexible a veces hace que uno parezca trabajar horas extra. Además, las horas flexibles de la OMI son la razón más importante para las horas de trabajo menos productivas. El problema con las horas flexibles es que eres lo suficientemente maduro como para soportar horas adicionales para las horas flexibles menos productivas.
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=== Fase de lanzamiento temporal ===
Se podrían dedicar horas adicionales como una fase temporal del lanzamiento del producto. Se relajarán durante después de la fase de lanzamiento.
=== Justo antes de la promoción ===
Cuando alguien está a punto de ser promovido y quiere mostrarle a su jefe que en realidad está cortado para el siguiente nivel. Se aflojan generalmente después de ser promovidos.
=== Su gerente apesta ===
Tienes un administrador de personas realmente malo, que no comprende que te estás agotando. En cuyo caso, la persona en cuestión dejará el equipo o la empresa hasta que encuentre una mejor opción.
=== Falta de alternativa ===
$ 40 por hora no es excelente, pero ¿cuántos otros trabajos profesionales puede hacer como Comp. Sci. ¿graduado que finalmente obtendrá $ 120K al final del año?
Si uno no está interesado en el dinero, entonces puede trabajar como botones.
También recuerde que tiene permitido tener Mohwak rojo en la oficina y la camiseta jeans / short es normal. (Esto si realmente le importa, reducirá aún más los trabajos que podrían generarle $ 120k por año mientras usa una camiseta corta).
=== WantchaPrenure ===
Muchos de nosotros estamos absorbiendo vorazmente todo el conocimiento que podemos mientras trabajamos esas horas extra. Resolver problemas es el aprendizaje más importante que diré.
Queremos ser emprendedores (wantchaPrenure), y queremos probar nuestras habilidades para resolver problemas primero en un trabajo que nos paga, antes de apostar nuestros ahorros.
El peor de los casos para este tipo de wantchaPrenure es que terminará como gerente medio a la mitad de sus treinta años y las historias de las nuevas empresas que quería comenzar.
=== Presión de grupo ===
Si estás rodeado de los más brillantes y no eres el brillante, entonces no tienes otra alternativa que aguantar horas extra o dejar de fumar.
=== Esa casa en la isla Mercer ===
Todos hemos oído hablar de esa casa frente al agua, que probablemente requiera $ 15K en EMI. Trabajar duro (todo lo demás, como que el talento sea igual) es la única forma de ascender en la escala corporativa y ganar $ 240K por año.
Todas las personas en Amazon / Microsoft fueron más brillantes en su clase. Simplemente no puedes superar a otros con tu brillo. En pocas palabras, la competencia es dura y casi todos los demás son igualmente capaces que tú. Las horas adicionales gastadas podrían ser el diferenciador.
=== Yo (y muchos otros seguro) ===
La mayoría de nosotros realmente disfruta lo que hacemos. Nos da patada para resolver un problema de ingeniería. 60 horas de trabajo son 60 horas de diversión. No podemos tener suficiente.