¿Por qué a los consejeros de los campamentos no se les paga un salario mínimo?

No puedo hablar por cada campamento, cada consejero y cada situación. Pero, si hay un principio en juego aquí, sospecho que en la mayoría de estos casos, el consejero no es un empleado de la organización que dirige el campamento; en realidad son otro tipo de participante.

Se benefician de la experiencia que obtienen. Y seamos realistas. En realidad, estos no son “consejeros”. Son solo otros campistas que pueden usar un silbato o lo que sea, pero responden a los administradores reales como todos los demás.

Este es otro ejemplo de lo que está mal con las leyes de salario mínimo. Tratan todo tipo de trabajo, trabajo, esfuerzo como una cosa estática, pero solo reconoce una forma de compensación.

Una combinación de razones, cada una puede ser cierta para cualquier campamento dado en ciertos momentos, menos cierto en otros momentos.

Los salarios, los consejeros del campamento pueden haber acordado lo que equivale a un salario por debajo del salario mínimo.

Alojamiento y comida, el campamento puede deslizarse en alojamiento y comida como parte del pago.

Voluntarios, los consejeros del campamento podrían estar ofreciendo su tiempo técnicamente como voluntarios.

Lagunas religiosas, el campamento podría escapar del escrutinio estricto porque está afiliado a una iglesia específica.

Nadie se molestó en quejarse ante la autoridad investigadora apropiada.