Es posible que desee consultar el departamento de trabajo de su estado y sus leyes de salario mínimo para ver si hay una excepción específica para su trabajo.
Como han escrito otras personas, el hecho de que estés obteniendo alojamiento y comida probablemente se tenga en cuenta.
Si cree que hay un buen caso para obtener más paga, hable con un abogado antes de hablar con la gerencia del campamento.
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Si cree que debe hablar primero con el campamento, hágalo con al menos otro consejero, y enmarque el tema como “ a los consejeros de EE. UU. Se les debe pagar más”, no a “Quiero que me paguen más”.
Esto se llama “actividad concertada” y está protegido por la Ley Nacional de Relaciones Laborales. No evita que lo despidan por hacer valer sus derechos, pero lo hace ilegal y pone al gobierno de su lado.
Además, solo porque firmó un contrato no hace que un salario ilegal sea legal de repente.
Y si le pagan por hora, controle sus horas todos los días. Mi startup, HourVoice, tiene una función gratuita de seguimiento de horas. Es posible que se le deba tiempo extra.
Hourvoice