¿Negocio salario en una oferta de trabajo si soy un recién graduado?

Depende ¿Puedes permitirte perder esta oferta? Esa es la primera pregunta que debe hacerse, ya que una negociación generalmente significa que rechaza su oferta con la esperanza de que le responda con una mejor.

Una vez que haya aceptado que puede permitirse perder este trabajo, piense si hay una posibilidad razonable de obtener una mejor oferta. ¿Está el salario muy por debajo del promedio del mercado para este trabajo y nivel? Si no es así, es muy posible que no obtenga un mejor salario de todos modos.

Si fuera usted, aceptaría casi cualquier salario si el trabajo se ajusta a mis planes a largo plazo, es decir, si es lo que quiero hacer. Su primer trabajo debe ser un trampolín para ayudarlo a pulir sus habilidades y obtener el ambiente adecuado; El dinero vendrá después.

Esto va a ser diferente para diferentes culturas, pero te daré orientación en los Estados Unidos. Puede sonar un poco extraño, pero es sincero.

En términos generales, si acaba de salir de la universidad, toma lo que se le ofrece, teniendo en cuenta que el empleador también lo está capacitando.

Una vez que tenga experiencia, generalmente puede contrarrestar la oferta inicial con un salario más alto y el empleador a menudo aumentará un poco el salario. En términos generales, los empleadores les dirán a los hombres que ofrecerán más, pero les dirán a las mujeres que la oferta fue firme. Esto no es justo, por supuesto, pero muchos empleadores “justos” no actúan de manera justa en lo que respecta al dinero.

Todo depende del rol que se le ofrezca. Si siente que la oferta es demasiado baja para usted y tal vez insultante, entonces no la acepte. Así de simple Tal vez desee negociar, solo con el propósito de negociar podría perder su caso. Sin embargo, es difícil tomar esta determinación sin saber en qué se graduó y qué se le ofreció.

Siempre puedes negociar tu salario. Siempre vale la pena contrarrestar y pedir una tasa más alta. Incluso si es $ 1 extra por hora. Lo que sea que arroje un número y vea lo que dicen. No lo sabrá a menos que lo intente. Lo peor que podría pasar es que te digan que son firmes en una cantidad X.

Solo si tiene otras ofertas pendientes. Si no tiene otras opciones, no tiene poder de negociación para hacerlo. Puede intentarlo, pero la mayoría de los gerentes lo sacarán de su oficina.

Como más fresco, apenas tiene posibilidades de negociaciones. Mejor probarse a sí mismo y luego pedir un aumento.