Supongo que ha visitado todos los sitios web habituales en busca de trabajo y simplemente no ha encontrado nada que coincida con sus habilidades o nivel de experiencia. Si no ha mirado los sitios web a continuación, le sugiero que también los revise en busca de trabajo local y trabajo desde casa.
CareerBuilder.com
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Authenticjobs.com
Jobspresso.co
Indeed.com
No te decepciones demasiado si no puedes encontrar nada. Una ruta más directa que pocos conocen producirá resultados aún mejores.
Primero, encuentre empresas para las que le gustaría trabajar. Si está buscando un trabajo de oficina, cree una lista de empresas a una distancia conmutable de su hogar. Si está buscando un trabajo remoto, busque empresas que normalmente anuncian trabajo desde sus puestos de origen. Hay muchas listas precompiladas para las que puedes buscar en Google.
Una vez que haya identificado las empresas para las que le gustaría trabajar, averigüe quién es el gerente sobre el tipo de puesto para el que está más calificado. Si esto suena difícil, no te preocupes, no lo es.
La información está disponible en Internet y, a veces, aparece en el sitio web de la empresa. Haga una búsqueda en Google del puesto y los títulos probables para el gerente inmediato. Los resultados de LinkedIn a menudo aparecen junto con cuentas de Twitter y publicaciones de blog. Pronto encontrará las direcciones de correo electrónico y los números de teléfono de los supervisores más probables.
Si tiene más de una posibilidad, elija a la persona más probable y envíele por correo electrónico su carta de presentación y currículum vitae. En el correo electrónico, explique cómo respeta enormemente lo que hace la empresa y quiere ser parte del departamento en el que trabaja esta persona (hay muchas maneras de decir esto, así que hágalo sincero y auténtico). No seas agresivo, pero sé directo y educado. Agradézcales por tomarse el tiempo de responder.
Déles un día hábil completo para responderle. Si no escucha nada, llame al teléfono de su empresa y diga algo similar a lo que envió por correo electrónico, dejando un mensaje si no hay respuesta. Sea breve y cortés y recibirá una llamada o una respuesta a su correo electrónico original.
Si no fueran la persona adecuada, es probable que reenvíen felizmente su correo electrónico y / o correo de voz a la persona que lo es. Si aún no escucha nada y tiene otros contactos que pueden ser el supervisor del puesto, repita el proceso con la siguiente persona en la lista. Si fue el único contacto que pudo encontrar, deles un par de días y haga un seguimiento cortés por correo electrónico nuevamente.
La mayoría de los gerentes lo verán como una señal positiva y lo considerarán para puestos abiertos o nuevos para los que está calificado. Créeme, esto funciona. Lo he hecho yo mismo y he aconsejado a otros buscadores de trabajo exitosos a través del proceso.
Si sientes que trabajar en una oficina no es para ti, es posible que te interese el increíble estilo de vida que viene de conseguir un trabajo desde casa. El proceso es similar a lo que describí anteriormente, pero hay algunos pasos más para lograr esa posición perfecta. Si desea obtener más información, reciba una alerta para mi próximo seminario web sobre cómo obtener el mejor trabajo desde casa desde cualquier lugar sin experiencia previa en Alertas de seminario web | Trabajar desde casa.
¡Buena suerte!
