1. Decida en qué partes (* si corresponde *) de su experiencia previa en la industria desea aprovechar, desarrolle.
2. (Re-) entrenar agresivamente. Es 2017, no 1997, la diversidad de recursos que hay por ahí está por delante de lo que yo (¿nosotros?) Tenía cuando comenzamos.
3. Reinventarte de manera efectiva.
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4. Si se beneficia de algún capital social (por ejemplo, amigos que todavía están en la industria), aproveche eso.
(El mundo funciona de esta manera y esa es la dura realidad del mismo. La evidencia sugiere que algo del orden de 4 de 5 trabajos se llena en función de las conexiones personales).
5. Esfuércese por encontrar compañeros y empleadores más progresistas y de mente abierta que no lo vendan en corto debido a su género y su tiempo fuera de la industria dando prioridad a su familia.
6. Si sus obligaciones familiares siguen siendo bastante exigentes, considere rutas alternativas / híbridas. En todo caso, la cultura tecnológica se ha vuelto más acelerada, orientada al riesgo, competitiva y envejecida que hace dos o tres décadas.
7. No te desanimes. Como Gen-Xer, me conformé con menos, esperaba menos y menos de los empleadores, colegas y líderes de la industria. Los millennials progresivos (vitalmente, esto incluye a muchas mujeres maravillosas) están trabajando para cambiar la cultura / industria para mejor, abrirla a aquellos de entornos no tradicionales, datos demográficos subrepresentados.
Deseándoles a usted y a todas las mujeres en su situación fortaleza, positividad, inspiración y buena fortuna.
besos y abrazos,
–Meg