Millones de trabajos te están esperando. Es el trabajo que más le conviene.
Muchos de tus compañeros de clase son asignados, pero ¿qué porcentaje de ellos ha tomado su taza de café? Piénsalo.
Cada uno de tus compañeros de clase navegará en su propio bote. Tienen su propio viaje en la vida. Nunca te compares y te pongas en una carrera.
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Si no te asignan a la salida de la universidad, es una pista de que te estás perdiendo algo que el reclutador está buscando. Yo diría que siempre es mucho más fácil ingresar a la universidad que intentar en el portal de empleo. La competencia es menor cuando estás en la universidad y tienes ese colchón. Haz uso de eso.
Retrospectiva y enumera tus puntos fuertes y débiles. Trabaja en tus puntos débiles.
En general, en las ubicaciones del campus, los reclutadores buscarán los siguientes puntos.
- Fuertes habilidades de vocabulario, lo cual es importante en áreas no funcionales en el negocio.
- Conceptos básicos fuertes en lo que has estudiado.
- Por ejemplo: si usted es un ingeniero informático, los reclutadores están interesados en saber qué tan bien comprende los conceptos de CS como estructuras de datos, algoritmos, conceptos de SO, etc.
- Con qué precisión se puede expresar al deducir el problema dado. El código es irrelevante aquí. El pensamiento lógico tiene el panorama general. Incluso si el problema dado es estúpido, qué genial eres al deducirlo. Olvídate de la parte de implementación, no les preocupa (aquí es donde aparece el colchón universitario)
- Qué tan bueno eres como individuo y qué tan bueno serás en un equipo.
- Si tiene logros o proyectos que mostrar, será una ventaja adicional.
- Si ha realizado algún proyecto, qué tan bien lo ha entendido y cuáles fueron sus obstáculos en él.
Si puede terminar con esto, seguramente borrará la mayoría de las entrevistas.
Simplemente aceptar un trabajo por el gusto de hacerlo es una idea equivocada. Si te gusta el trabajo, entonces todo está bien. Pero si siente que está en un lugar equivocado, se irá a la cuna cada minuto que pase en esa compañía.
Tenga paciencia, busque sus puntos fuertes e intereses, lea el perfil de la empresa.
Discuta con los funcionarios de la compañía para entender lo que están buscando y, si eso es de su interés, puede intentarlo. De lo contrario, deja que la compañía pase, no es tu taza de café. Espera al otro.
Espero que tengas algo de claridad ahora. ¡Todo lo mejor!