¿Cuáles son algunos consejos para escribir una buena publicación de empleo en Care.com?

Cuando escribe una publicación de trabajo en care .com, es importante que todos los aspectos de su función se condensen en una especificación de trabajo clara. Recuerde que el candidato puede no hablar inglés como su lengua materna, por lo que debe escribir de manera clara, simple y detallada sobre el rol para dar una buena visión general. Aquí está mi guía para escribir la mejor oferta de trabajo.

  1. Introducción Use una línea corta para dar una visión general, por ejemplo: ‘Una familia encantadora y divertida está buscando un tiempo completo, vive en Nanny para unirse a su hogar familiar en Chelsea, Londres’. o ‘Un hogar ocupado está buscando un Ama de llaves flexible y trabajador para un puesto de medio tiempo en el centro de Manhattan, Nueva York;
  2. Trasfondo familiar. Use este párrafo para darle un sabor a la vida familiar. Edades de los niños y el resumen semanal. Escriba en párrafos en lugar de viñetas, ya que es mucho más fácil de leer.
  3. Deberes Use este próximo párrafo para describir los deberes. Puede usar viñetas si es más fácil. Asegúrese de que sea general y nunca brinde información específica que pueda comprometer la seguridad de su familia. ¡No use nombres o lugares de niños que puedan identificarse fácilmente y no escriba un ensayo de cuatro páginas! Asegúrate de que solo dé una idea de los deberes, y altamente los importantes.
  4. Localización / Alojamiento. Aquí debe delinear claramente la ubicación (nuevamente, solo use un área) y agregar al alojamiento si se proporciona (si el rol está en vivo) y en cuyo caso lo que se ofrece.
  5. Días / Casas. Aunque es posible que necesite flexibilidad, intente bloquear esto en una descripción general. ¡De esta forma, el candidato sabe si está solicitando un trabajo de 30 horas a la semana o un trabajo de 60 horas a la semana!
  6. Idiomas Si necesita que se hablen idiomas específicos, puede enumerarlos. Alternativamente, si necesita un nivel específico de inglés (tal vez para ayudar a sus hijos con su tarea), puede resumir esto aquí.
  7. Habilidades especiales. Use esta sección para resaltar cualquier importante, debe tener habilidades. Por ejemplo, un permiso de conducir o un nadador fuerte, etc.
  8. Paquete. Indique claramente el paquete / salario que se ofrece. Puede hacerlo en tasa por hora, tasa semanal de tasa anual. Partes adicionales del paquete (como vacaciones, horas extras o comida y alojamiento también se describen en esta sección)
  9. Fecha de inicio. Indique cuándo está realizando entrevistas y cuándo las necesita para comenzar el papel.

Espero que esto ayude. Si necesita más inspiración, siéntase libre de navegar por nuestras vacantes, todas escritas en el formato anterior.

Si decide utilizar este tipo de sitios web en lugar de trabajar con agencias profesionales como la mía, le recomiendo que haga referencias completas y verifique los antecedentes de sus candidatos elegidos para asegurarse de que su hogar y su familia estén seguros.

¡Buena suerte con tu búsqueda del miembro perfecto del personal!

Un consejo que sugiero es que se asegure de identificar sus necesidades antes de buscar niñeras. Este paso es crucial porque su familia es única. No hay dos familias iguales, por lo que las necesidades de una familia serán diferentes a las de otra familia. Identificar sus necesidades es la base para la descripción de su trabajo, el tipo de niñeras que busca, la base para la evaluación después de las entrevistas y a quién terminará contratando en función de saber cuáles son sus necesidades. ¡Si no sabe cuáles son sus necesidades, buscará para siempre o seguirá contratando a los candidatos equivocados para su familia!

Una vez que identifique sus necesidades, proceda a escribir la descripción del trabajo. Mantenga la descripción de su trabajo breve y breve porque hay buenos candidatos por ahí cuya lengua materna no es el inglés. Además, si la descripción de su trabajo es demasiado larga y enumera todos los requisitos que desea, asustará a algunos buenos candidatos.

Asegúrese de que la descripción de su trabajo responda lo siguiente:

  • El área general / vecindario en el que estás.
  • El número, las edades y el género de los niños, y con qué necesita ayuda.
  • Ya sea que busque un candidato para vivir o vivir.
  • Si requiere que la candidata use su automóvil como parte del trabajo.
  • Cuando necesita que el cuidador comience

Luego proceda con los requisitos que considere esenciales para la solicitud. Incluiré mis requisitos como ejemplo

  • Debe ser limpio, organizado, puntual y responsable.
  • Debe tener celular
  • Debe tener referencias
  • Debe poder trabajar de lunes a viernes de 8 am a 5:30 pm. (Especifico las horas reales que necesito para evitar a los candidatos en Atención que desean trabajar según su horario, y no el mío)
  • Personalmente, no doy detalles específicos sobre la compensación y el pago de la atención, solo información general que pago por semana y feriados pagados. Se discuten más detalles sobre compensación y beneficios por teléfono o en persona con candidatos serios que están en el negocio por las razones correctas.