Es difícil de decir sin saber más sobre su situación específica, pero generalmente hay algo en su enfoque que está causando el problema. Podría ser el formato de su currículum, el contenido, un elemento que falta en su información de contacto o los tipos de trabajos a los que está postulando.
Por lo general, comienzo desde cero con mis clientes y hago las preguntas fundamentales primero. ¿Cuáles son los elementos básicos de tu currículum? ¿Están a punto? ¿Qué dicen de ti? Por lo general, digo que por cada veinticinco currículums que envíe debe escuchar al menos algo , incluso si es solo una pantalla de teléfono o un correo electrónico para obtener más información. Si ha enviado un centenar de solicitudes y no ha recibido respuesta, es una señal de alerta.
Es posible que desee considerar obtener una opinión externa de alguien que pueda darle una versión sin adornos de sus materiales. ¡La mejor de las suertes para ti!
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