Al cambiar de carrera y buscar empleo, ¿cuándo es efectivo \ justificado eludir el proceso estándar de currículum \ solicitud de empleo y solo tratar de contactar directamente a alguien en la gerencia de la empresa deseada?

Estoy con Seth Godin porque un currículum es una pérdida de espacio en el mejor de los casos.
¿Por qué molestarse en tener un currículum?

Esto es especialmente cierto cuando estás cambiando de carrera.

Lo que haría es contactarme directamente y decirles que está pensando en cambiar de carrera y que le gustaría obtener su opinión y asesoramiento al respecto. Invítelos a almorzar como agradecimiento por su tiempo.

Prepara algunas preguntas y déjalas chatear.

Pregúnteles qué harían si estuvieran en su posición.

Nunca, nunca pidas un trabajo. Solo estas investigando

Hacer anotaciones.

2 semanas después, envíeles sus notas escritas de la reunión con cualquier observación que tenga y agradézcales una vez más.

Refina tu investigación

Repita esto para otros gerentes en otras compañías.

Con cada reunión, se convierte cada vez más en un recurso valioso para empleadores potenciales.

Gracias por la A2A, Adrien

A menos que alguien en la gerencia lo conozca o lo conozca a través de una conexión, no progresará mucho.

Depende de la industria y el tamaño de la empresa en cuestión.

Si está tratando de pasar a un campo no relacionado, la mejor manera de evitar RRHH / reclutadores, etc. es establecer relaciones con los tomadores de decisiones en su empresa objetivo.