¿Cuáles son las mayores diferencias entre tener una pasantía y un trabajo en Google (además de las responsabilidades y el salario)?

El impacto general que tiene en el equipo es diferente. Tengo un proyecto interno en mi equipo que es lo único que tengo que hacer y terminar o acercarme a terminar antes de irme. Para los FTE (ingenieros a tiempo completo), están en el equipo, pero tienen muchos proyectos a la vez o un gran proyecto. Y una vez que esos proyectos están terminados, obtienen más.

Conozco muy bien mi proyecto y conozco un poco sobre el producto, mientras que los FTE tienden a conocer mucho a su equipo y sus productos, además de sus proyectos específicos. Mi proyecto es increíblemente beneficioso para mi equipo, pero será lo único que he hecho por el equipo y el producto. Desearía poder quedarme y contribuir más, pero tengo que irme después de 12 semanas.

Debido a que solo estoy aquí durante 12 semanas, y los FTE pueden permanecer todo el tiempo que quieran (en teoría), mi relación con mis compañeros de equipo es diferente. Puedo crear excelentes lazos con compañeros de equipo, pero es diferente si has trabajado con alguien durante 12 semanas frente a 2 años.

Aunque los pasantes reciben muchos botines geniales como mochilas y camisas, los FTE a veces se ponen celosos de lo que recibimos.

No estaría expuesto al estilo de trabajo central de la empresa.

Aprenderías la cultura, el estilo de trabajo y el entorno. Puedes ver este video para saber la diferencia.

Una pasantía le brinda una forma de presentarse al equipo o un proyecto, lo que es más importante, su pasión por el trabajo y pasar menos tiempo.

Un trabajo en Google es una parte de la historia.
Una pequeña temporada en Google es otra cosa: es muy probable que no esté totalmente sincronizado con otras organizaciones.
La oficina, su decoración, modales, informalidad, comida, instalaciones, transporte, instalaciones y otros son abrumadores.
¿Cómo afecta eso a un individuo puede ser evaluado?

Las responsabilidades y el salario son el 80% de la diferencia entre la pasantía y el empleo a tiempo completo.

El 20% restante tiene que ver con beneficios y cobertura (seguro y salud).

Tenga en cuenta que no trabajo en Google: esta respuesta aborda el problema general de lo que constituye la diferencia entre el empleo a tiempo completo y la pasantía; El enfoque de Google será un subconjunto de esto.

No es tan grande la diferencia. Los pasantes en Google son la herramienta principal para atraer empleados a tiempo completo. Es por eso que además de las responsabilidades y el salario no hay una gran diferencia.