¿Qué te hace un desarrollador web senior?

Hay buenas respuestas a esta pregunta sobre ¿Cuándo se convierte un desarrollador de software en un desarrollador de software senior?

Específicamente, para responder a su pregunta. Es probable que el Departamento de Recursos Humanos de la compañía que le ofreció el trabajo tenga una definición de “Desarrollador Web Senior” y esa definición incluye requisitos de educación y experiencia para calificar para el puesto.

Estas reglas no son estáticas. Jonas afirma que necesitaría 20 años de experiencia antes de llamarlo desarrollador senior, o podría tener la edad arbitraria de 50 años y ser un desarrollador senior (creo que esto funciona bajo el supuesto de que age = experience). Esa puede ser la definición de su empresa.
Otras compañías pueden poner esa barra en 5 o 10 años de experiencia. Además, una empresa puede tener requisitos educativos o de certificación para que alguien califique como Desarrollador Senior.

No está en contra de las reglas preguntar al reclutador cuál es su definición de un puesto de trabajo. Es algo importante a tener en cuenta al tomar un trabajo. Si va a trabajar allí durante 17 años antes de que lo consideren lo suficientemente calificado como para ponerse el título de “Desarrollador Senior”, es posible que desee tenerlo en cuenta al pensar en su carrera profesional.

Estoy de acuerdo con la respuesta de Tristan. Aquí hay algunos pensamientos más para ti.

Me llevó ocho años pasar de “codificador html” a “desarrollador web senior”. Pasé otros cinco años antes de hacer “arquitecto de aplicaciones senior”.

La experiencia es valorada y respetada porque no hay atajos para acumular experiencia; la única forma de adquirir experiencia es hacer tu tiempo, como todos los demás. ¿Cuál es la diferencia entre diez años de experiencia y tres años de experiencia? El chico con diez años ha visto y solucionado más errores en siete años que el chico con tres.

Para hacer senior, además de una buena experiencia en programación, también debe demostrar su capacidad para enseñar, explicar, analizar, capacitar, planificar, apoyar, diseñar, delegar, administrar, aprender, adaptar, resolver … Y la lista continúa. La realidad es que la habilidad de programación puede obtenerse fácilmente de países del tercer mundo a un costo mucho menor. Debe demostrar por qué es “mejor” que un desarrollador de nivel junior. Para ser honesto, tres años no es mucho tiempo, especialmente cuando la tecnología está cambiando y divergiendo tan rápidamente en estos días.

Con las principales compañías tecnológicas, si bien puede verse bien en el currículum, subir esa escalera corporativa puede ser mucho más desafiante que con las compañías más pequeñas. Si lo que busca es un título brillante, debería optar por empresas de consultoría más pequeñas con menos personal; Si eres lo suficientemente sólido, llegarás a un nivel superior en poco tiempo.

Significa mucho menos de lo que la mayoría de la gente piensa. Supongo que en muchos casos la palabra “senior” significa que el desarrollador negoció el título del trabajo para mejorar su currículum para su próximo trabajo … Para mi trabajo diario, soy un “desarrollador web senior”, aunque, mis responsabilidades laborales realmente no ha cambiado desde que obtuve mi nuevo título de trabajo.

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