Hay buenas respuestas a esta pregunta sobre ¿Cuándo se convierte un desarrollador de software en un desarrollador de software senior?
Específicamente, para responder a su pregunta. Es probable que el Departamento de Recursos Humanos de la compañía que le ofreció el trabajo tenga una definición de “Desarrollador Web Senior” y esa definición incluye requisitos de educación y experiencia para calificar para el puesto.
Estas reglas no son estáticas. Jonas afirma que necesitaría 20 años de experiencia antes de llamarlo desarrollador senior, o podría tener la edad arbitraria de 50 años y ser un desarrollador senior (creo que esto funciona bajo el supuesto de que age = experience). Esa puede ser la definición de su empresa.
Otras compañías pueden poner esa barra en 5 o 10 años de experiencia. Además, una empresa puede tener requisitos educativos o de certificación para que alguien califique como Desarrollador Senior.
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No está en contra de las reglas preguntar al reclutador cuál es su definición de un puesto de trabajo. Es algo importante a tener en cuenta al tomar un trabajo. Si va a trabajar allí durante 17 años antes de que lo consideren lo suficientemente calificado como para ponerse el título de “Desarrollador Senior”, es posible que desee tenerlo en cuenta al pensar en su carrera profesional.