En este momento, en Grecia, un empleador probablemente podría nombrar cualquier precio y elegir de una lista de buenos desarrolladores. Un desarrollador de primer nivel con conocimiento específico del mercado podría ganar más de € 40k por año, pero fácilmente podría elegir personas calificadas y calificadas por menos de € 25k por año.
En el Reino Unido, las cosas son extrañas porque hay una prima en Londres o Cambridge, pero lejos de las ubicaciones premium puede obtener candidatos calificados mucho más baratos. Un desarrollador de nivel medio a alto puede ser £ 30k-40k por año fuera de Londres, en Londres el doble.
Establecer el desarrollo en otro país requiere habilidades de gestión que muchas nuevas empresas parecen no tener. Pero si tiene la capacidad de definir paquetes de trabajo, criterios de prueba y tener habilidades de gestión de trabajo remoto, entonces podría hacer el trabajo más barato en el extranjero. El mayor riesgo con el desarrollo off-shore es establecer criterios para sus contratistas. Si son empleados directos, entonces necesita confianza y una buena relación.
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