De un ingeniero de Facebook:
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En la mente de las personas que trabajan en ninguna de las compañías, el “Google”
El nodo tiene una ventaja grande y gorda con el nodo “super genios”. los
El nodo “Facebook”, por otro lado, tiene una gran ventaja con “PHP”. “Cómo
¿Cuánto apesta PHP? “es * la pregunta frecuente dominante *, por una milla, de amigos de
míos que son buenos ingenieros que me conocen lo suficientemente bien como para ser honesto.
Google también tuvo que resolver problemas previamente abiertos para incluso obtener un servicio;
Facebook ha creado increíbles * productos *, pero el “previamente imposible
la resolución técnica de problemas “parte de nuestro ciclo de vida ha sido más un
consecuencia que una causa, del éxito de Facebook. Espero que esto no
parece menospreciar los logros de los pioneros de Facebook;
Estoy tratando de ser objetivo aquí, y de vernos como otros lo hacen …
- Al contratar a un ingeniero de software, ¿qué es más importante y por qué: su cartera o su pedigrí (universidad y empresas anteriores)?
- ¿Se ha elevado la barra de contratación para ingenieros de software porque mucha gente de otros campos se está cambiando y la competencia se vuelve más feroz?
- ¿Qué es más importante en el campo de CS: comunicación escrita u oral, y por qué?
- ¿Por qué hay tanta disparidad en el salario entre los ingenieros de software en juegos y efectos visuales en comparación con los de tecnología?
- ¿Cuál es la razón detrás de los bonos de firma de Facebook de 100K para ingenieros y por qué otras compañías de software no han seguido su ejemplo?
Google también tiene un mejor historial con publicaciones académicas, lo que parece
no haber sido una prioridad hasta ahora para facebook. Los estudiantes de posgrado no son
solo reclutas potenciales; también son líderes de opinión, incluso si
terminar trabajando en otro lugar Comunicar nuestros esfuerzos es un
inversión en reclutamiento y reputación.
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