¿Las personas usan Twitter en sus búsquedas de trabajo?

A continuación hay una guía paso a paso sobre cómo obtuve una entrevista de trabajo usando Twitter:
1. Siga la cuenta de Twitter de su empresa objetivo . Una vez que los siga, preste atención a la sección de biografía de la compañía para ver qué empleados administran la página de Twitter. Entonces sígalos también.
2. Use la función de búsqueda de Twitter para recopilar información . Busque el nombre de la compañía objetivo y vea si puede encontrar otros empleados en la compañía. Siguelos.
3. Presta atención a lo que la cuenta de Twitter de la compañía está tuiteando . Al prestar atención a esto, puede comenzar a comprender sus iniciativas de marketing y obtener una idea potencial de sus desafíos o problemas. Un ejemplo sería una empresa de fabricación que a menudo se ocupa de problemas de servicio al cliente o de garantía en Twitter. Esto le daría una idea de los posibles desafíos que tienen.
4. Comience a comprometerse con su empresa objetivo . Si hacen preguntas abiertas, responda con respuestas perspicaces o sugerentes. Esto comenzará a hacerte notar. Luego comience a retuitear o compartir su contenido donde sea aplicable.
5. Haga presentaciones entre su compañía objetivo y amigos que puedan necesitar su producto o servicio . La empresa objetivo podrá ver que ya está obteniendo clientes y que ni siquiera trabaja para ellos. Todo esto mientras comienza a armar un plan constructivo para resolver los desafíos de la compañía basado en lo que puede decir de los tweets que puede diseccionar.
6. Haga sugerencias sobre formas de mejorar el producto o servicio después de aprender y escuchar lo que otras personas están diciendo. Luego, simplemente tuitee a la cuenta de Twitter de su empresa objetivo y pregunte si podría sacar algunas ideas de ellos. La mayoría de las compañías ofrecerán una dirección de correo electrónico o un número de teléfono para ponerse en contacto. Insista en un nombre para una persona objetivo que pueda ayudarlo a avanzar con su objetivo.
7. Llame a su empresa objetivo. Explique que participó en Twitter con la cuenta de la empresa y le pidieron que llame. Esto te dará credibilidad. Luego explique que es su sueño trabajar para esa empresa y pregunte si puede hablar con alguien en recursos humanos. Incluso puede decir que está interesado en aprender más sobre la cultura de la empresa. Te conectarás con alguien de Recursos Humanos.
8. Reitere que su objetivo o sueño es trabajar para su empresa objetivo. Luego diga: “Me gustaría comprender mejor su situación. Quiero entender qué desafíos u obstáculos enfrenta ”. Esto hará que el representante de Recursos Humanos se abra y le brinde información sobre sus desafíos.
9. Elija la idea adecuada para una solución y propongala. Luego diga que tiene aún más ideas que puede compartir en una entrevista o correo electrónico con ellos. Aceptarán su invitación para obtener más información o una entrevista.
10. Continúe agregando valor en la entrevista determinando las necesidades y luego proponiendo soluciones que podría implementar o liderar.
Lo siguiente que sabes es que esta empresa te necesita. Y lo hiciste todo a través de Twitter.

Aprenda cómo conseguir el trabajo con los potentes tutoriales en video de Big Interviews y el software de práctica de entrevista virtual.

Twitter se trata de permitir a los usuarios enviar mensajes breves a grandes audiencias. Como buscador de empleo, puede usar esto para su ventaja en múltiples frentes, incluyendo:

Un poco genial: http://socialmediajob.stream

Paso uno: Suponiendo que ya ha creado su cuenta de Twitter, debe comenzar con el botón Seguir. Es fácil. Comience a seguir a las personas en su campo y las organizaciones para las que le gustaría trabajar.

Paso dos: Únase a la conversación cuando sea relevante para su industria. Retweet sabio consejo. Ofrezca palabras de sabiduría basadas en su experiencia en la industria. Conoce a las personas que están discutiendo tu industria en Twitter y dales la oportunidad de conocerte. Agregue algunos amigos de Twitter a su red.

Algunos lo consideran un poco descarado, pero si has seguido los consejos de redes anteriores, te has presentado como un profesional, has hecho los contactos apropiados y has establecido tu credibilidad en el campo por ahora.

Twitter es una gran herramienta para conocer personas y empresas. Aprenda sobre el negocio, desde el punto de vista de los empleados, siguiendo a las personas que trabajan para la organización. En general, puede saber si están gritando las virtudes de su empleador o si ven el trabajo como esencialmente otra palabra de cuatro letras.

Si ha superado los pasos iniciales de evaluación y se está preparando para una entrevista, Twitter es invaluable, especialmente si conoce el nombre de la persona que realiza la entrevista. Ni siquiera tiene que seguir al entrevistador para leer sus publicaciones o ver el perfil de las personas, que es algo que definitivamente desea hacer.

1. Encuentre la especialización de la persona que realiza la entrevista en su campo y utilice la entrevista como una oportunidad para mostrar su experiencia y conocimiento en esa área en particular.
2. 2) Encuentre un pasatiempo o interés compartido, fuera del lugar de trabajo, y encuentre una manera de entrelazarlo en las preguntas de su entrevista. Esto podría ser cualquier cosa, desde ser un entusiasta del tren hasta tener un interés compartido en un oscuro grupo musical.
3. Hacer una conexión auténtica con tu entrevistador es el objetivo. Desea destacarse entre la multitud de otros candidatos calificados y un poco de información privilegiada definitivamente puede ayudarlo cuando solo tiene 30-40 minutos (entrevista típica) para presentar su caso.
4. Paso dos: mantenga su mensaje simple. Si bien desea presentarse como un experto en su campo, debe ser identificable o perderá su audiencia y algo de su poder de marca.