¿Cuál es el principal problema para una búsqueda de empleo más reciente?

No hay un problema universal. Depende de la compañía a la que intente ingresar una persona más fresca.
1. Para las empresas multinacionales, la barrera de las marcas, es decir, que tiene porcentajes inferiores a los requeridos.
2. Para empresas basadas en productos y nuevas empresas: los principiantes carecen de un conocimiento profundo de sus propios temas centrales. Hay 3-4 asignaturas en cada flujo de graduación que las empresas esperan que conozcan mejor.
Además, los estudiantes de primer año carecen de conocimiento práctico porque la mayoría de sus proyectos universitarios son trabajos de copiar y pegar. En lugar de aprender, creen en completar el trabajo que se les asignó.
Otro problema es la falta de pasión, que es la causa raíz de cada uno de los problemas anteriores.
Esta es la condición del 80% de los más frescos en la India. El 20% restante no enfrenta ningún problema mientras busca trabajo.